هالينڊ ۾ ڊائريڪٽرن جي ذميواري: قسم ۽ انهن کي ڪيئن محدود ڪجي

هالينڊ ۾ ڊائريڪٽرن جي ذميواري (bestuurdersaansprakelijkheid) ان قاعدي جي استثنا آهي ته هڪ ڪمپني پنهنجا قرض پاڻ کڻندي آهي. چار مکيه قسم آهن: ڊچ سول ڪوڊ (BW) جي آرٽيڪل 2:9 تحت ڪمپني جي ذميواري، آرٽيڪل 6:162 BW تحت ٽارٽ ۾ قرض ڏيندڙن جي ذميواري، آرٽيڪل 2:138 (nv) ۽ 2:248 (bv) BW تحت ديوالي واري ملڪيت جي ذميواري، ۽ ٽيڪس ڪليڪشن ايڪٽ 1990 (Invorderingswet 1990) جي آرٽيڪل 36 تحت اڻ ادا ڪيل ٽيڪسن جي ذميواري.

تقريبن سڀني ۾ دعويدار کي هڪ سنگين ذاتي ملامت (ernstig persoonlijk verwijt) ڏيکارڻ گهرجي، نه ته صرف هڪ فيصلو جيڪو خراب نڪتو. استثنا اهو آهي جتي هڪ رسمي فرض کي نظرانداز ڪيو ويو هو، جهڙوڪ بڪ ڪيپنگ، سالياني اڪائونٽس فائل ڪرڻ يا ٽيڪس انتظاميه کي اطلاع ڏيڻ: پوءِ قانون نامناسب انتظام کي فرض ڪري ٿو.

ڊائريڪٽرن جي ذميواري جو مطلب ڇا آهي، ۽ ڇا نه؟

هڪ ڊچ bv يا nv هڪ قانوني ادارو آهي جنهن جا پنهنجا اثاثا ۽ قرض آهن. هڪ ڊائريڪٽر جيڪو ڪمپني جي طرفان هڪ معاهدي تي دستخط ڪري ٿو اهو ڪمپني کي پابند ڪري ٿو، پاڻ کي نه.

ڊچ سپريم ڪورٽ (هوگ راڊ) ذاتي ذميواري جي حد کي بلند رکي ٿي: هڪ سنگين ذاتي ملامت، سڀني حالتن تي فيصلو ڪيو ويندو آهي. امتحان اهو آهي جيڪو هڪ معقول طور تي قابل ۽ معقول طور تي قائم مقام ڊائريڪٽر ان وقت ڪيو هوندو، پوئتي نه. ٻه فرق موضوع کي منظم ڪن ٿا: اندروني ذميواري (ڪمپني ڏانهن) بمقابله ٻاهرين ذميواري (قرضدارن، بيلسٽنگ ڊينسٽ يا اسٽيٽ ڏانهن)، ۽ غلطي تي ٻڌل ذميواري بمقابله قانوني حڪومتون ثبوت جي الٽ بار سان.

ڊائريڪٽر جي حيثيت ۾ ڪير شمار ٿئي ٿو؟

ڪو به ماڻهو جيڪو باضابطه طور تي ڊائريڪٽر طور مقرر ڪيو ويو آهي، مقرري جي وقت کان، ڇا اهو چيمبر آف ڪامرس سان رجسٽر ٿيل هجي يا نه (KVK). رجسٽريشن موقف جو ثبوت آهي، ذريعو نه.

آرٽيڪل 2:248(7) BW جي تحت، هڪ شخص جيڪو ڪمپني جي پاليسي کي ڊائريڪٽر جي طور تي طئي ڪيو يا گڏيل طور تي طئي ڪيو، ان کي ديوالي جي ذميواري لاءِ ڊائريڪٽر سمجهيو ويندو آهي، مثال طور هڪ ملوث شيئر هولڊر، هڪ ڪنٽرولنگ قرض ڏيندڙ يا هڪ والدين ڪمپني. آرٽيڪل 2:11 BW جي تحت، جيڪڏهن هڪ ڊائريڪٽر پاڻ هڪ قانوني ادارو آهي، ته ان جا پنهنجا ڊائريڪٽر گڏيل طور تي ۽ الڳ الڳ ذميوار آهن، تنهن ڪري هڪ ذاتي هولڊنگ ڪمپني ان جي پويان فرد کي بچائي نه ٿي.

نگران ڊائريڪٽرن جا پنهنجا فرض آهن نگراني ۽ صلاح جا. 1 جولاءِ 2021 کان قانوني ادارن جي انتظام ۽ نگراني ايڪٽ (Wet bestuur en toezicht rechtspersonen, Wbtr) پڻ تنظيمن، بنيادن ۽ ڪوآپريٽوز تي ساڳي ذميواري ۽ مفاد جي ٽڪراءَ جا ضابطا لاڳو ڪري ٿو.

توهان ڪمپني ڏانهن ڪڏهن ذميوار آهيو؟

آرٽيڪل 2:9 BW جي تحت، هر ڊائريڪٽر کي پنهنجا فرض صحيح طريقي سان ادا ڪرڻ گهرجن ۽ ڪمپني کي غلط انتظام لاءِ ذميوار هوندو، جيستائين انهن جي خلاف ڪا به سنگين ملامت نه ڪئي وڃي. ڇاڪاڻ ته انتظام هڪ اجتماعي ڪم آهي، هڪ انفرادي ڊائريڪٽر کي اهو ڏيکارڻ گهرجي ته ناڪامي انهن سان منسوب نه آهي ۽ انهن نتيجن کان بچڻ لاءِ قدم کنيا.

دعويٰ ڪمپني جي آهي، تنهن ڪري اهو عام طور تي هڪ نئين بورڊ يا ڏيوالپڻي ۾ ٽرسٽي طرفان آندو ويندو آهي. جنرل ميٽنگ پاران ڏنل ڊسچارج (ڊچارج) صرف اهو ئي ڍڪيندو آهي جيڪو اڪائونٽس ۽ معلومات مان ظاهر هو، ۽ آرٽيڪل 2:248(6) BW جي تحت اهو ٽرسٽي جي دعويٰ کي بلاڪ نٿو ڪري. آرٽيڪل 2:9 BW جي تحت اندروني ڊائريڪٽرن جي ذميواري تي اسان جو مضمون ڏسو.

توهان ڪڏهن ڏيوالپڻي کان ٻاهر قرض ڏيندڙن جا ذميوار آهيو؟

هڪ قرضدار آرٽيڪل 6:162 BW جي تحت ڊائريڪٽر تي ذاتي طور تي ڪيس ڪري سگهي ٿو صرف ان صورت ۾ جڏهن ڊائريڪٽر جو پنهنجو رويو ان قرضدار جي خلاف غير قانوني هو ۽ هڪ سنگين ذاتي ملامت ڪري سگهجي ٿي. سپريم ڪورٽ ڪيس لا ٻن نمونن کي تسليم ڪري ٿو.

پهرين ڪمپني جي طرفان ذميدارين ۾ داخل ٿيڻ آهي جڏهن ته ڊائريڪٽر کي خبر هئي، يا سمجهڻ گهرجي ها، ته ڪمپني انجام نه ڏئي سگهي ٿي ۽ نه ئي مدد پيش ڪندي. معاهدي جو لمحو فيصلو ڪري ٿو: همعصر نقد وهڪري جي اڳڪٿيون ۽ منٽ اهم ثبوت آهن.

ٻيو مايوس ڪندڙ ادائيگي آهي، مثال طور اثاثن کي ڪڍڻ يا لاڳاپيل ڪمپنين يا ڊائريڪٽرن کي چونڊيل طور تي ادائيگي ڪرڻ جڏهن ته ٽئين پارٽيون وائن ڊائون جو فيصلو ٿيڻ کان پوءِ ادا نه ڪيون وينديون آهن. هڪ تجارتي خطرو کڻڻ جيڪو ناڪام ٿئي ٿو ڪافي ناهي. ڪارپوريٽ ۽ گروپ ذميواري لاءِ اسان جي گائيڊ گروپ جي جوڙجڪ کي ڍڪيندي آهي.

توهان ڪڏهن ڏيوالپڻي ۾ ذميوار آهيو؟

آرٽيڪل 2:248(1) BW (bv) ۽ آرٽيڪل 2:138 BW (nv) جي تحت هر ڊائريڪٽر گڏيل طور تي ۽ الڳ الڳ طور تي ڏيوالپڻي ۾ خساري جو ذميوار آهي جيڪڏهن بورڊ واضح طور تي پنهنجا فرض غلط طريقي سان انجام ڏنا ۽ اهو ڏيوالپڻي جو هڪ اهم سبب هو. ٽرسٽي دعويٰ آڻيندو آهي، ۽ آرٽيڪل 2:248(6) BW جي تحت صرف ڏيوالپڻي کان اڳ جا ٽي سال ڳڻيا ويندا آهن.

آرٽيڪل 2:248(2) تحت BW جي نامناسب ڪارڪردگي قائم ڪئي ويندي آهي جيڪڏهن بورڊ صحيح رڪارڊ رکڻ ۾ ناڪام ٿئي (آرٽيڪل 2:10 BW) يا سالياني اڪائونٽس کي وقت تي شايع ڪرڻ ۾ ناڪام ٿئي (آرٽيڪل 2:394 BW)، ۽ پوءِ ان کي ڏيوالپڻي جو هڪ اهم سبب سمجهيو ويندو آهي. آرٽيڪل 2:394(3) BW جي تحت اڪائونٽس کي مالي سال جي اختتام کان 12 مهينن کان پوءِ شايع نه ڪيو وڃي. هڪ غير اهم ناڪامي کي نظرانداز ڪيو ويندو آهي.

ڪهڙا دفاع ۽ نتيجا لاڳو ٿين ٿا؟

آرٽيڪل 2:248(3) BW تحت هڪ ڊائريڪٽر ذميواري کان بچي ٿو اهو ثابت ڪندي ته نامناسب ڪارڪردگي انهن سان منسوب نه آهي ۽ اهي ان جي نتيجن کي روڪڻ ۾ لاپرواهي نه ڪئي هئي. آرٽيڪل 2:248(4) BW تحت عدالت رقم گهٽائي سگهي ٿي. ڏيوالپڻي ايڪٽ (Faillissementswet) جي آرٽيڪل 106b تحت هڪ ڊائريڪٽر جي نااهلي (bestuursverbod) هڪ شخص کي پنجن سالن تائين بورڊ جي عهدن کان روڪي سگهي ٿي. قرض ڏيندڙن سان جان بوجھ ڪري تعصب به مجرمانه ذميواري جو سبب بڻجي سگهي ٿو؛ ڏيوالپڻي جي فراڊ تي اسان جو مضمون ڏسو.

توهان ڪڏهن ادا نه ڪيل ٽيڪس جا ذميوار آهيو؟

ٽيڪس ڪليڪشن ايڪٽ 1990 جي آرٽيڪل 36(2) تحت، هڪ ڪمپني جيڪا اجرت ٽيڪس، وي اي ٽي ۽ ڪجهه ٻيا ٽيڪس ادا نه ڪري سگهي ٿي، ان کي ٽيڪس ڪليڪٽر کي لکت ۾ اطلاع ڏيڻ گهرجي. لاڳو ڪندڙ فرمان جي آرٽيڪل 7 تحت، اهو ٽيڪس جي واجب الادا ٿيڻ کان ٻن هفتن کان پوءِ نه ڪيو وڃي.

جيڪڏهن نوٽيفڪيشن صحيح طريقي سان ڪيو ويو هو، ته پوءِ آرٽيڪل 36(3) جي تحت ڊائريڪٽر صرف ان صورت ۾ ذميوار هوندو جڏهن نوٽيفڪيشن کان اڳ ٽن سالن ۾ غير ادائيگي واضح طور تي غلط انتظام جي ڪري ٿي. جيڪڏهن اهو نه ڪيو ويو هو، يا دير سان يا نامڪمل طور تي ڪيو ويو هو، ته پوءِ آرٽيڪل 36(4) فرض ڪري ٿو ته غير ادائيگي ڊائريڪٽر جي غلطي آهي. هڪ مقابلي وارو نظام صنعت جي وسيع پينشن فنڊ ۾ غير ادا ڪيل عطيا تي لاڳو ٿئي ٿو. نوٽيفڪيشن هڪ ديوالي فائلنگ ناهي؛ ان کي جلد کان جلد ٺاهيو جيئن ادائيگي جو مسئلو پيش اچي.

ڪهڙن ٻين نمائشن کي گهٽ سمجهيو ويندو آهي؟

گمراهه ڪندڙ سالياني اڪائونٽس، عبوري انگ اکر يا سالياني رپورٽون ڊائريڪٽرن کي ڪتاب 2 BW جي تحت، ڪنهن به شخص جي خلاف ذميوار بڻائي سگهن ٿيون جيڪو انهن تي ڀروسو ڪندو هو. ڊچ ڪرمنل ڪوڊ (ويٽ بوڪ وان اسٽرافريچٽ) جي آرٽيڪل 51 جي تحت، جن ماڻهن ڪمپني پاران ڪيل مجرمانه ڏوهه جو حڪم ڏنو يا اصل ۾ ان جي اڳواڻي ڪئي، انهن تي ان سان گڏ ڪارروائي ڪري سگهجي ٿي.

آرٽيڪل 2:239(6) BW جي تحت، هڪ ڊائريڪٽر جنهن جو ذاتي مفاد تڪراري هجي، فيصلي ۾ حصو نه ٿو وٺي سگهي. هن قاعدي کي نظرانداز ڪرڻ بعد ۾ ذميواري جي دعويٰ لاءِ هڪ مضبوط عمارت آهي ۽ منٽن ۾ تڪرار کي رڪارڊ ڪندي ان کان بچڻ آسان آهي.

ڇا خطرو گهٽائي ٿو؟

آرٽيڪل 2:10 BW جي ضرورتن جا رڪارڊ رکو، هر سال آخري تاريخ اندر سالياني اڪائونٽس جمع ڪرايو، ۽ بورڊ جا مشڪل فيصلا، جنهن ۾ موجود معلومات ۽ غور ڪيل متبادل شامل آهن. مالي دٻاءُ هيٺ، وڌيڪ ڀيرا ملو، اڳڪٿين کي تازو رکو ۽ واپار جاري رکڻ بابت دستاويزي فيصلو ڪريو.

ڊائريڪٽرز ۽ آفيسرز (ڊي اينڊ او) انشورنس پنهنجي حدن اندر دفاعي خرچن ۽ نقصانن کي ڍڪيندي آهي ۽ عام طور تي ارادي ۽ دوکي کي خارج ڪري ٿي؛ ريٽرو ايڪٽيو تاريخ ۽ رن آف ڪوريج چيڪ ڪريو. جڏهن توهان وڃو ٿا، تحريري طور تي استعيفيٰ ڏيو، استعيفيٰ قبول ڪرايو ۽ چيڪ ڪريو ته KVK رجسٽر اپڊيٽ ڪيو ويو آهي. آرٽيڪل 3:310 BW تحت نقصان جي دعويٰ زخمي ڌر کي نقصان ۽ ذميوار شخص جي ڄاڻ کان پنج سال پوءِ، ۽ ڪنهن به صورت ۾ واقعي کان 20 سال پوءِ تائين محدود آهي.

ڊائريڪٽر جي حيثيت ۾ توهان کي ڇا جانچڻ گهرجي؟

• چيڪ ڪريو ته بڪ ڪيپنگ آرٽيڪل 2:10 BW سان ملن ٿا ۽ آخري سالياني اڪائونٽس 12 مهينن اندر جمع ڪرايا ويا هئا.
• چيڪ ڪريو ته ٽيڪس ادا ڪرڻ جي ناڪامي کي ٻن هفتن اندر اطلاع ڏنو ويو هو (آرٽيڪل 36 انورڊرنگسويٽ 1990).
• چيڪ ڪريو ته مفادن جي ٽڪراءَ ۽ مشڪل فيصلا منٽن ۾ رڪارڊ ٿيل آهن.
• پنهنجي ڊي اينڊ او پاليسي چيڪ ڪريو، جنهن ۾ نوٽيفڪيشن ڊيوٽي، اخراج ۽ رن آف ڪَوَر شامل آهن.
• چيڪ ڪريو ته توهان جو استعيفيٰ رجسٽر ٿيل آهي KVK.

هڪ قرضدار يا ٽرسٽي جي حيثيت ۾ توهان کي ڇا چيڪ ڪرڻ گهرجي؟

• چيڪ ڪريو ته ڪمپني جا ساليانا اڪائونٽ ڪڏهن جمع ڪرايا ويا ۽ ڇا رڪارڊ مڪمل آهن.
• چيڪ ڪريو ته اصل ۾ پاليسي ڪنهن طئي ڪئي، جنهن ۾ شيئر هولڊرز يا قرض ڏيندڙ شامل آهن (آرٽيڪل 2:248(7) BW).
• ڏيوالپڻي کان اڳ لاڳاپيل ڌرين ۽ ڊائريڪٽرن کي ادائيگين جي جانچ ڪريو.
• چيڪ ڪريو ته ڇا ڪارپوريٽ ڊائريڪٽر جي پنهنجي ڊائريڪٽرن کي ذميوار قرار ڏئي سگهجي ٿو (آرٽيڪل 2:11 BW).

ڊائريڪٽرن جي ذميواري سان اسان توهان لاءِ ڇا ڪري سگهون ٿا؟

اسان جا ذميواري وڪيل ، ڪاروباري وڪيل ۽ ڏيوالپڻي جا وڪيل ڊائريڪٽرن، نگران ڊائريڪٽرن، شيئر هولڊرز، قرض ڏيندڙن ۽ ٽرسٽيز لاءِ ڪم ڪن ٿا:

• اسان ڪنهن وڏي فيصلي کان اڳ يا توهان جي بورڊ ۾ شامل ٿيڻ يا ڇڏڻ کان اڳ توهان جي نمائش جو جائزو وٺندا آهيون.
• اسان ٻن هفتن جي آخري تاريخ اندر بيلسٽنگ ڊينسٽ کي ادائيگي ڪرڻ ۾ ناڪامي جي نوٽيفڪيشن جو مسودو تيار ڪريون ٿا.
• اسين قرض ڏيندڙ، ٽيڪس ڪليڪٽر يا ٽرسٽي جي ذميواري جي دعويٰ جو جواب ڏيون ٿا.
• اسان آرٽيڪل 2:248 BW يا آرٽيڪل 6:162 BW جي تحت ڪارروائي ۾ توهان جو دفاع ڪريون ٿا.
• اسين هڪ ٺاهه تي ڳالهيون ڪريون ٿا ۽ توهان جي ڊي اينڊ او انشورنس ڪمپني سان هم آهنگي ڪريون ٿا.

بي وي ڊائريڪٽرن جي ذاتي ذميواري تي موجوده عمل لاءِ، ڊچ بي وي ڊائريڪٽر جي حيثيت سان ذاتي ذميواري تي اسان جو مضمون پڻ ڏسو.

خلاصو

• ڊائريڪٽر صرف مخصوص ڪيسن ۾ ذاتي طور تي ذميوار هوندا آهن، عام طور تي هڪ سنگين ذاتي ملامت جي ضرورت هوندي آهي.
• آرٽيڪل 2:9 BW ڪمپني جي ذميواري کي ڍڪي ٿو؛ آرٽيڪل 6:162 BW انفرادي قرض ڏيندڙن جي ذميواري کي ڍڪي ٿو.
• ڏيوالپڻي ۾، ​​وقت تي رڪارڊ رکڻ يا اڪائونٽس شايع ڪرڻ ۾ ناڪامي آرٽيڪل 2:248 BW جي تحت ذميواري قبول ڪري ٿي.
• آرٽيڪل 36(4) انورسڊنگسويٽ 1990 جي مفروضي کان بچڻ لاءِ ٻن هفتن اندر ٽيڪس ادا ڪرڻ ۾ ناڪامي جو اطلاع ڏيو.
• منٽس، بروقت فائلنگ ۽ صحيح استعيفيٰ سڀ کان وڌيڪ اثرائتي تحفظ آهن.

وچان وچان سوال ڪرڻ