شروعاتي ويزا هالينڊ: پرڏيهي باني لاءِ رهائش جو اجازت نامو

ڊچ اسٽارٽ اپ رهائش جو اجازت نامو ( verblijfsvergunning voor buitenlandse start-ups ، غير رسمي طور تي startupvisum ) EU کان ٻاهر جي باني کي هالينڊ ۾ هڪ سال جو وقت ڏئي ٿو ته جيئن هڪ تسليم ٿيل سهولتڪار جي رهنمائي هيٺ هڪ جديد ڪاروبار ٺاهي سگهي. اهو پوائنٽس اسڪور ٿيل اجازت نامو ناهي ۽ نه ئي سيڙپڪار ويزا. هي آرٽيڪل بيان ڪري ٿو ته اهو ڇا آهي، سهولتڪار جي گهرج جو مطلب ڇا آهي، اميگريشن ۽ نيچرلائيزيشن سروس (IND) ڇا چيڪ ڪري ٿي، پهرين سال جي پٺيان ڇا آهي، ۽ ڪهڙو متبادل توهان لاءِ مناسب ٿي سگهي ٿو.

شروعاتي رهائش جو اجازت نامو ڇا آهي

شروعاتي اجازت نامو هڪ عارضي باقاعده رهائشي اجازت نامو (قسم I) آهي جيڪو ايلينز ايڪٽ 2000 (آرٽيڪل 14) جي تحت ڏنو ويو آهي، جنهن ۾ پابندي "خود ملازمت ڪندڙ شخص جي طور تي ڪم ڪريو" جي وضاحت ايلينز فرمان 2000 (آرٽيڪل 3.30) ۾ ڪئي وئي آهي. اهو ضابطو هڪ غير ملڪي شهري کي اجازت نامو ڏيڻ جي اجازت ڏئي ٿو جيڪو هڪ جديد ڪاروبار قائم ڪري ٿو، جنهن وٽ مدد جا مستقل ۽ ڪافي ذريعا آهن، ۽ اهو ممڪن بڻائي ٿو ته هڪ سال اندر هڪ خود ملازمت ڪندڙ شخص جي طور تي ڪم ڪرڻ لاءِ عام حالتون پوريون ڪيون وينديون. اهو وڌ ۾ وڌ هڪ سال لاءِ جاري ڪيو ويندو آهي ۽ ان کي وڌائي نه ٿو سگهجي. اهو واحد حقيقت تقريبن هر فيصلي کي هلائي ٿو جيڪو باني پهرين ٻارهن مهينن ۾ ڪندو آهي.

هي اسڪيم موجود آهي ڇاڪاڻ ته عام خود ملازمت وارو رستو هڪ باني کان اڳ ۾ ثابت ڪرڻ لاءِ پڇي ٿو ته ڪاروبار اڳ ۾ ئي ڊچ معيشت ۾ قدر وڌائي ٿو، جيڪو آمدني کان اڳ شروع ٿيندڙ عام طور تي نٿو ڪري سگهي. اهو ان ثبوت کي هڪ تجربيڪار ڊچ سرپرست جي فيصلي سان تبديل ڪري ٿو.

ڇاڪاڻ ته پرمٽ خود ملازمت واري ڪم لاءِ ڏنو ويندو آهي، هولڊر پنهنجي ڪاروبار لاءِ ڪم ڪري سگهي ٿو، پر اهو ڊچ ليبر مارڪيٽ تائين مفت رسائي نٿو ڏئي: پاسي تي پگهار واري نوڪري لاءِ عام طور تي ڪم جي اجازت جي ضرورت هوندي آهي.

سهولتڪار جي گهرج

سهولتڪار ڇا آهي؟

هڪ سهولتڪار هڪ قائم ٿيل ڊچ تنظيم آهي جيڪا پرمٽ سال لاءِ باني جي رهنمائي ڪري ٿي: هڪ ايڪسيليٽر، هڪ انڪيوبيٽر، هڪ وينچر بلڊر، هڪ يونيورسٽي سان ڳنڍيل پروگرام يا هڪ مقابلي وارو ادارو. انهي قسم جا ايڪسيليٽر، انڪيوبيٽر ۽ وينچر بلڊر سرڪاري فهرست تي ظاهر ٿين ٿا، جنهن کي آر وي او تازه ڪاري رکي ٿو. سهولتڪار هڪ ترتيب ڏنل سپورٽ پيڪيج فراهم ڪري ٿو، جيڪو آپريشنل مئنيجمينٽ، پراڊڪٽ ڊولپمينٽ، مارڪيٽنگ ۽ سيڙپڪارن ۽ نيٽ ورڪ تائين رسائي کي ڍڪي سگهي ٿو. اهو هڪ غير فعال دستخط ڪندڙ نه آهي پر اسڪيم جو دربان آهي، ۽ ان جي پنهنجي حيثيت اها آهي جيڪا جانچ ڪئي ويندي آهي.

آر وي او سهولتڪارن کي ڪيئن سڃاڻي ٿو

نيدرلينڊ انٽرپرائز ايجنسي (آر وي او) انهن سهولتڪارن جي عوامي فهرست برقرار رکي ٿي جيڪي اسڪيم جي شرطن کي پورو ڪن ٿا. هڪ سهولتڪار کي گهرجي ته:

• جديد شروعاتي شروعاتن جي رهنمائي ڪرڻ ۾ نمايان تجربو آهي؛
• مالي طور تي مضبوط رهو: ڪا به وصولي نه، ڪو به ڏيوالپڻو نه، ڪو به منفي برابري نه؛
• باني جي ڪاروبار ۾ اڪثريتي دلچسپي نه رکڻ؛
• ٽئين درجي تائين باني جو مائٽ نه هجي؛ ۽
• تنظيم ۾ هڪ ڊپٽي هجي، ته جيئن رهنمائي هڪ فرد تي منحصر نه رهي.

آر وي او لسٽ تي اڳ ۾ ئي سهولتڪار کي استعمال ڪرڻ تمام آسان رستو آهي، ڇاڪاڻ ته ان جي مناسبيت جو اڳ ۾ ئي جائزو ورتو ويو آهي. هڪ غير فهرست ٿيل تنظيم خودڪار طريقي سان خارج نه ٿيندي آهي ۽ ان کي ڪنهن به الڳ اڳواٽ سڃاڻپ جي ضرورت ناهي: درخواست ۾ پوءِ ثبوت هجڻ گهرجن ته اهو مٿي ڏنل هر شرط کي پورو ڪري ٿو، ۽ آر وي او پنهنجي صلاح جي حصي طور ساڳئي طريقيڪار اندر سهولتڪار جي تصديق ڪري ٿو.

باني ۽ سهولتڪار جي وچ ۾ معاهدو

تعاون هڪ دستخط ٿيل معاهدي ۾ بيان ڪيو وڃي. اهو هڪ بنيادي دستاويز آهي، ارادي جو خط نه، ۽ بيان ڪرڻ گهرجي:

• سهولت جي نوعيت: ڪهڙي رهنمائي، سهولتون، ڪم جي جڳهه ۽ نيٽ ورڪ رسائي فراهم ڪئي وئي آهي، هن منصوبي جي مطابق؛
• هدايت جي مدت ۽ شدت، جيڪا اجازت نامي جي سال کي ڍڪيندي آهي؛
• تجارتي شرطون، جن ۾ ڪا به فيس ۽ ڪا به ايڪوٽي يا آپشن جو بندوبست شامل آهي، جيڪو سهولتڪار کي اڪثريت جي دلچسپي کان محروم رکڻ گهرجي؛
• اهي شرط جيڪي ڪاروبار جي ترقي ۾ رڪاوٽ نه بڻجن، ۽ تعاون ڪيئن ختم ڪري سگهجي ٿو.

ايڪوٽي شق کي غور سان پڙهو: هڪ وڏو حصو عام آهي، پر جيڪو ڪنٽرول ۾ اچي ٿو اهو اجازت نامي کي شڪست ڏئي ٿو.

مناسبيت، نه ته هڪ اسڪور ٿيل ڪاروباري منصوبو

هي اهو نقطو آهي جنهن کي گهڻا باني غلط سمجهن ٿا. IND ڪاروباري منصوبي کي نشان نه ٿو ڏئي. اهو RVO کان صلاح گهري ٿو، ۽ RVO سهولت ڏيندڙ، پراڊڪٽ يا سروس جي جديد ڪردار، قدم بہ قدم منصوبي ۽ واپاري رجسٽر جي داخلا کي ڏسي ٿو. هڪ مثبت صلاح گهربل آهي، پر ڪو به پوائنٽ ٽيبل ناهي، ٽرن اوور پروجيڪشن جو ڪو اسڪور ڪيل جائزو ناهي ۽ سرمائي يا نوڪري جي تخليق ڏيکارڻ جي ڪا ضرورت ناهي. ڇا اهم آهي ته ڇا هڪ قابل اعتماد، آزاد ۽ تجربيڪار ڊچ تنظيم پاڻ کي هن باني سان وابسته ڪيو آهي. IND الڳ الڳ عام حالتن جو جائزو وٺندو آهي.

باني لاءِ شرطون

سهولتڪار جي گهرج سان گڏ، باني کي هيٺين کي پورو ڪرڻ گهرجي.

• هڪ جديد پراڊڪٽ يا خدمت. گهٽ ۾ گهٽ ٽن ٽيسٽن مان هڪ کي پورو ڪرڻ گهرجي: پراڊڪٽ يا سروس هالينڊ لاءِ نئين آهي؛ پيداوار، ورڇ يا مارڪيٽنگ ۾ نئين ٽيڪنالاجي استعمال ڪئي ويندي آهي؛ يا هڪ جديد تنظيمي يا ڪم ڪندڙ طريقو آهي. سماجي جدت، نئين پراڊڪٽ-مارڪيٽ ميلاپ ۽ پائيداري ايپليڪيشنون قابليت حاصل ڪري سگهن ٿيون؛ هڪ موجوده ڊچ ڪاروبار جي هڪ سٺي نموني هلندڙ ڪاپي نٿي ڪري.
• هڪ قدم بہ قدم منصوبو. منصوبي جي وضاحت ۽ پهرين سال لاءِ هڪ ٺوس منصوبو: تنظيم ۽ قانوني شڪل، ڪير ڇا ڪري ٿو، ارادو ڪيل پراڊڪٽ يا سروس، عملي، مقصد ۽ منصوبابندي ڪيل سرگرميون. ان جو مقصد اهو ڏيکارڻ آهي ته سال ڪجهه ٺاهڻ لاءِ استعمال ڪيو ويندو، نه ته هڪ مڪمل ڪمپني کي بيان ڪرڻ لاءِ.
• هڪ سرگرم ڪردار. باني کي اصل ۾ ڪاروبار هلائڻ يا گڏجي هلائڻ گهرجي؛ شيئر هولڊر يا فنانسر هجڻ ڪافي ناهي. اهو ٽريڊ رجسٽر داخلا ۽ قدم بہ قدم منصوبي جي خلاف چيڪ ڪيو ويندو آهي.
• واپاري رجسٽر ۾ رجسٽريشن. ڪاروبار کي چيمبر آف ڪامرس سان رجسٽرڊ هجڻ گهرجي (KVK)، ۽ داخلا کي اهو ڏيکارڻ گهرجي ته باني وٽ فيصلي سازي جي طاقت آهي. عملي طور تي صرف KVK نمبر جمع ڪرايو ويو آهي؛ آر وي او ان جي تصديق ڪري ٿو.
• مدد جا ڪافي ذريعا. سرڪاري فنڊن جي مدد کان سواءِ سڄي پرمٽ سال لاءِ ڪافي پئسا. معيار هڪ فرد لاءِ عام IND معيار جي رقم آهي، هڪ الڳ شروعاتي انگ اکر نه: ​​هڪ فرد لاءِ قانوني گھٽ ۾ گھٽ اجرت جو 70٪، جنهن ۾ موڪلن جو الاؤنس شامل آهي. IND اهو معيار رقم شايع ڪري ٿو ۽ هر 1 جنوري ۽ 1 جولاءِ تي قانوني گھٽ ۾ گھٽ اجرت جي مطابق ان تي نظرثاني ڪري ٿو، تنهن ڪري درخواست داخل ٿيڻ واري ڏينهن تي لاڳو انگ اکر کان ڪم ڪريو، بجاءِ ڪنهن گائيڊ ۾ ڏنل ڪنهن به انگ اکر جي. باني کي ڏيکارڻ گهرجي ته وسيلا پوري ٻارهن مهينن لاءِ موجود آهن. ثبوت عام طور تي هڪ ڊچ بينڪ اسٽيٽمينٽ آهي؛ سهولتڪار يا ٽئين پارٽي طرفان باني جي ڊچ اڪائونٽ ۾ ادائيگي جي مالي مدد پڻ قبول ڪئي ويندي آهي، بشرطيڪ اهو وڌ ۾ وڌ هڪ سال جي پوري رهائش کي ڍڪي.
• هڪ صحيح پاسپورٽ، مڪمل ٿيل اڳوڻي سرٽيفڪيٽ سان ۽، جتي لاڳاپيل هجي، روس ۽ بيلاروس بابت پابندين جو اعلان.

درخواست، ايم وي وي، فيصلي جي مدت ۽ فيس

جتي باني ٻاهرين ملڪ ۾ آهي ۽ عارضي رهائش ( MVV ) لاءِ اجازت جي ضرورت آهي، اتي MVV ۽ رهائشي اجازت نامو داخلا ۽ رهائش جي طريقيڪار (TEV) ۾ گڏجي لاڳو ڪيا ويندا آهن. آسٽريليا، ڪينيڊا، جاپان، نيوزي لينڊ، ڏکڻ ڪوريا ۽ آمريڪا جا شهري MVV کان مستثنيٰ آهن ۽ سڌو سنئون IND ۾ درخواست ڏين ٿا.

درخواست باني، بااختيار نمائندي، يا سهولتڪار پاران آن لائن بزنس پورٽل ذريعي جمع ڪرائي سگهجي ٿي؛ ٻاهرين ملڪ کان اهو ڊچ سفارتخاني يا قونصل خاني ذريعي هلندو آهي. هڪ ڀيرو ايم وي وي جاري ڪيو ويندو آهي، باني ويزا اسٽيڪر گڏ ڪندو آهي، هالينڊ ڏانهن سفر ڪندو آهي، ميونسپلٽي سان رجسٽر ڪندو آهي ۽ رهائش جو دستاويز گڏ ڪندو آهي.

قانوني فيصلي جي مدت 90 ڏينهن آهي ، ۽ جيڪڏهن آر وي او جي صلاح يا وڌيڪ دستاويز باقي آهن ته IND ان کي وڌائي سگهي ٿو. هڪ فيس ادا ڪرڻي پوندي ۽ جمع ڪرائڻ جي ٽن هفتن اندر پهچڻ گهرجي، نه ته درخواست تي عمل نه ڪيو ويندو. ٽيرف وزارتي ضابطن ذريعي مقرر ڪيو ويندو آهي، هر 1 جنوري تي نظرثاني ڪئي ويندي آهي ۽ IND پاران شايع ڪيو ويندو آهي؛ اهو ترڪي جي شهرين لاءِ گهٽ آهي، ڇاڪاڻ ته EEC-ترڪي ايسوسيئيشن معاهدي جي تحت اسٽينڊ اسٽيل ذميواري جي ڪري، ۽ پراڻن معاهدن ۾ شامل ڪجهه قوميتن لاءِ صفر آهي.

پهرين سال کان پوءِ: خود ملازمت واري اجازت نامي ڏانهن منتقلي

شروعاتي اجازت نامي کي وڌائي نٿو سگهجي. ان جي ختم ٿيڻ کان اڳ باني کي رهائش جي ٻئي بنياد تي تبديل ٿيڻ گهرجي، ۽ ارادو ڪيل رستو خود ملازمت ڪندڙ ماڻهن لاءِ رهائش جو اجازت نامو ( zelfstandige ) آهي، جيڪو وڌ ۾ وڌ ٻن سالن لاءِ ڏنو ويندو آهي.

عام طور تي اهو اجازت نامو آر وي او پاران ٽن علائقن ۾ پوائنٽس جي تشخيص تي موڙ ڪري ٿو: ذاتي تجربو، ڪاروباري منصوبو، ۽ هالينڊ لاءِ اضافي قدر. هڪ درخواست ڏيندڙ کي هر علائقي ۾ گهٽ ۾ گهٽ 30 پوائنٽس حاصل ڪرڻ گهرجن، يا ذاتي تجربي لاءِ گهٽ ۾ گهٽ 45 ۽ ڪاروباري منصوبي لاءِ 45. هڪ نوجوان ڪمپني لاءِ جيڪا هڪ گهربل امتحان آهي.

هتي رعايت آهي. هڪ اسٽارٽ اپ پرمٽ هولڊر جيڪو ايلينز ڊڪريري 2000 جي آرٽيڪل 3.30 جي تحت هڪ سهولتڪار اعلان جمع ڪرائيندو آهي جيڪو تصديق ڪندو آهي ته گهٽ ۾ گهٽ ٽي مهينا رهنمائي مثبت نتيجي سان مڪمل ٿي چڪي آهي، ان کي ذاتي تجربي، ڪاروباري منصوبي ۽ ڊچ معيشت لاءِ اضافي قدر لاءِ گهٽ ۾ گهٽ اسڪور حاصل ڪرڻ سمجهيو ويندو آهي. آر وي او هڪ ٽيمپليٽ اعلان شايع ڪري ٿو. اسڪورنگ رڪاوٽ، حقيقت ۾، سهولتڪار جي فيصلي سان صاف ٿي ويندي آهي.

عام حالتون اڃا تائين لاڳو آهن: KVK رجسٽريشن، ڪنهن به پيشه ورانه اجازت نامي، ۽ ڪاروبار مان ڪافي ۽ پائيدار آمدني، هڪ فرد لاءِ قانوني گهٽ ۾ گهٽ اجرت جي 70٪ جي معيار جي خلاف ماپيل، جنهن ۾ موڪلن جي الاؤنس شامل آهي، جيئن IND پاران شايع ٿيل اڌ سال لاءِ جنهن ۾ درخواست داخل ڪئي وئي آهي. هڪ سهولتڪار اعلان جاري ڪرڻ کان انڪار ڪري سگهي ٿو؛ مهيني نو کان اڳ ان امڪان تي بحث ڪريو.

باني لاءِ متبادل رستا

شروعاتي اجازت هميشه بهترين اوزار ناهي. چار متبادل وزن کڻڻ جي لائق آهن.

• ضروري شروعاتي عملو. هڪ پائلٽ اسڪيم جيڪا 1 جون 2021 کان 1 جون 2028 تائين هڪ جديد، اسڪيلبل ڊچ اسٽارٽ اپ جي اهم ملازمن لاءِ هلندڙ آهي جنهن ۾ 15 کان وڌيڪ عملي نه آهن، هر ڪمپني ۾ پنج اهڙين اجازتن تائين محدود آهي. ملازم کي اسڪيم جي مقرر ڪيل گهٽ ۾ گهٽ پگهار جي حد حاصل ڪرڻ گهرجي، جيڪا هر 1 جنوري تي انڊيڪس ڪئي ويندي آهي ۽ IND پاران شايع ڪئي ويندي آهي، ۽ معاهدي جي شروعات جي ٽن سالن اندر گهٽ ۾ گهٽ 1٪ شيئر هولڊنگ، يا گهٽ ۾ گهٽ مقرر ڪيل قيمت جا حصا حاصل ڪرڻ گهرجن. پرمٽ ٽن سالن تائين هلندو آهي. هڪ ساٿي باني لاءِ مفيد آهي جيڪو ايڪوٽي سان ملازم ٿيڻ چاهي ٿو.
• تمام گهڻو قابليت مهاجر توهان جي پنهنجي ڪمپني ذريعي. ايلينز ڊڪريري 2000 (آرٽيڪل 3.30a) جي تحت سنڀاليو ويو. ڪمپني کي پهريان هڪ تسليم ٿيل اسپانسر طور تسليم ڪيو وڃي، ۽ باني کي ان ۾ حقيقي طور تي انتهائي مهارت رکندڙ مهاجرن جي پگهار جي معيار تي يا ان کان مٿي ملازم هجڻ گهرجي، جنهن جو انگ 30 سالن جي عمر کان وڌيڪ ۽ ان کان گهٽ آهي ۽ هر 1 جنوري تي انڊيڪس ڪيو ويندو آهي. پرمٽ معاهدي سان هلندو آهي، پنجن سالن تائين، ۽ ان سان گڏ خود ملازمت ڪندڙ ڪم جي اجازت آهي. ان کي پهرين ڏينهن کان هڪ فنڊ ٿيل ڪمپني جي ضرورت آهي، ۽ IND جاچ ڪري ٿو ته ڇا روزگار جو تعلق حقيقي آهي جتي باني آجر کي ڪنٽرول ڪري ٿو. جتي انتهائي مهارت رکندڙ مهاجر ساڳئي وقت تسليم ٿيل اسپانسر ۾ هڪ وڏو شيئر هولڊر آهي، IND خاص سختي سان جانچ ڪري ٿو ته ڇا ملازمت جو حقيقي معاهدو آهي ۽ ڇا معاوضو مارڪيٽ جي سطح تي آهي.
• واقفيت جو سال. هڪ سال لاءِ مفت ليبر مارڪيٽ تائين رسائي، جنهن ۾ خود روزگار شامل آهي، انهن لاءِ جيڪي هڪ منظور ٿيل ڊچ پروگرام يا هڪ نامزد پرڏيهي يونيورسٽي مان گريجوئيشن ڪئي آهي، يا گذريل ٽن سالن اندر ڊاڪٽريٽ يا قابليت واري تحقيق مڪمل ڪئي آهي. ان کي وڌائي نه ٿو سگهجي، پر بعد ۾ قابليت واري پروگرام کان پوءِ ٻيهر ڏئي سگهجي ٿو. جيڪڏهن توهان اهل آهيو ته خيال کي جانچڻ جو سستو ۽ گهٽ ۾ گهٽ مشروط طريقو.
• يورپي يونين جو بليو ڪارڊ. هڪ باني لاءِ جيڪو تعمير دوران پگهاردار عهدو رکي ٿو. ان لاءِ گهٽ ۾ گهٽ ٽن سالن جو اعليٰ تعليم جو ڊپلوما، يا ان سطح تي لاڳاپيل تجربي جو پنج سال (آئي ٽي ۾ ٽي)، گهٽ ۾ گهٽ ڇهن مهينن جو معاهدو، ۽ بليو ڪارڊ معيار تي يا ان کان مٿي پگهار جي ضرورت آهي، تازو گريجوئيٽس لاءِ گهٽ معيار سان؛ ٻنهي کي هر 1 جنوري تي انڊيڪس ڪيو ويندو آهي ۽ IND پاران شايع ڪيو ويندو آهي. پگهار بينڪ ٽرانسفر ذريعي مهاجر جي پنهنجي نالي تي اڪائونٽ ۾ ادا ڪئي ويندي ۽ مارڪيٽ جي سطح تي هجڻ گهرجي. پنجن سالن تائين صحيح، اهو روزگار سان گڏ خود ملازمت واري ڪم جي اجازت ڏئي ٿو.

امتحان سادو آهي. جيڪڏهن توهان اورينٽيشن سال لاءِ اهل آهيو، ته اتان شروع ڪريو. جيڪڏهن توهان جي ڪمپني فنڊ ٿيل آهي ۽ پگهار کڻي سگهي ٿي، ته انتهائي مهارت رکندڙ مهاجر رستو تمام گهڻو رن وي ڏئي ٿو. جيڪڏهن توهان ڪنهن ٻئي جي ڊچ اسٽارٽ اپ ۾ شامل ٿي رهيا آهيو، ته ضروري عملي اسڪيم مناسب آهي. اسٽارٽ اپ پرمٽ صحيح آهي جڏهن خيال واقعي جديد هجي، ڪمپني نوجوان هجي، ۽ هڪ سنجيده ڊچ سرپرست توهان جي ضمانت ڏيندو.

باني جو خاندان

خاندان جا ميمبر باني سان گڏ ٿي سگهن ٿا، پر حساب ڪتاب ناقابل معافي آهي. هڪ ساٿي يا نابالغ ٻار خاندان جي ميمبر جي حيثيت سان رهائش جي اجازت نامي لاءِ درخواست ڏئي ٿو، ۽ اهو حاصل ڪيل اجازت نامو صرف ان وقت تائين صحيح آهي جيستائين باني جو پنهنجو اجازت نامو، جنهن جو مطلب پهرين سال ۾ وڌ ۾ وڌ ٻارهن مهينا آهي. باني، اسپانسر جي حيثيت سان، مدد جا آزاد ۽ مستقل ذريعا هجڻ گهرجن. پهرين شروعاتي اجازت نامي لاءِ عام ضرورت ته وسيلا هڪ ۽ اڌ سال جي عرصي دوران ڪمايا ويا آهن، ايلينز ريگيوليشن 2000 ( وورسچريفٽ وريمڊيلنگن 2000 ، آرٽيڪل 3.20) جي تحت لاڳو نٿو ٿئي. وسيلا، شرطن جي تابع، باني طرفان، سهولتڪار طرفان يا ٽئين پارٽي طرفان فنڊ ڪيا ويندا، بشرطيڪ گهربل معاهدو، ان سان گڏ بيان، بينڪ تفصيل ۽ فنڊ جي وهڪري بابت ڪافي يقين پيدا ڪيو وڃي ( وورسچريفٽ وريمڊيلنگن 2000 ، آرٽيڪل 3.20b). هڪ پارٽنر ۽ والدين سان گڏ رهندڙ نابالغ ٻار لاءِ الڳ الڳ فيس ادا ڪرڻي پوندي، جيڪا ساڳئي سالياني IND ٽيرف مان ورتي ويندي. ڏيکاريل رقم عام خانداني اتحاد جو معيار آهي؛ شروعاتي اجازت نامي تي اسپانسر لاءِ ڪو به الڳ، گهٽ انگ ناهي. جتي اسپانسر هڪ پارٽنر کي آڻيندو آهي، اهو معيار مڪمل قانوني گهٽ ۾ گهٽ اجرت آهي جنهن ۾ موڪلن جو الاؤنس شامل آهي؛ جتي اسپانسر هڪ اڪيلو والدين آهي اهو ان رقم جو 70٪ آهي. ٻنهي کي هر 1 جنوري ۽ 1 جولاءِ تي گهٽ ۾ گهٽ اجرت سان نظرثاني ڪيو ويندو آهي، تنهن ڪري درخواست داخل ڪرڻ جي تاريخ تي لاڳو رقم چيڪ ڪريو.

هن بنياد تي داخل ٿيل پارٽنر کي عام طور تي باني وانگر ساڳيو ليبر مارڪيٽ پوزيشن ملي ٿي، جيڪا هڪ شروعاتي اسپانسر لاءِ محدود آهي. پارٽنر جي ڪمائي تي ڀروسو ڪندڙ باني کي پهريان ان نوٽيشن کي چيڪ ڪرڻ گهرجي.

عملي نقصان

• تبديلين جي اطلاع ڏيڻ گهرجي. هڪ پرمٽ هولڊر کي پنهنجي صورتحال ۾ تبديلين بابت IND کي آگاهي ڏيڻ گهرجي؛ ائين ڪرڻ ۾ ناڪامي انتظامي جرمانو يا پرمٽ واپس وٺڻ جي نتيجي ۾ ٿي سگهي ٿي. الف سهولتڪار جي تبديلي ۽ هڪ ڪاروباري منصوبي ۾ اهم تبديلي ٻئي هن فرض ۾ اچن ٿا، ڇاڪاڻ ته ٻئي ان بنياد تي وڃن ٿا جنهن تي اجازت ڏني وئي هئي. پهرين اطلاع ڏيو، ٻئي کي محور ڪريو.
• سال ڏسڻ کان ننڍو آهي. فيصلي جي وقت ۾ 90 ڏينهن تائين اڳڀرائي ۽ فالو آن درخواست جي تياري لاءِ ڪيترن ئي مهينن تائين ڪٽوتي ڪريو. ڇاڪاڻ ته سهولتڪار جي اعلان ڪرڻ کان اڳ گهٽ ۾ گهٽ ٽي مهينا هدايت مڪمل ٿيڻ گهرجن، هڪ باني جيڪو دير سان رهنمائي شروع ڪري ٿو ان کي ڪو به رستو نه آهي.
• ڪنهن سهولتڪار معاهدي تي دستخط نه ڪريو جيڪو ڪنٽرول حوالي ڪري. اڪثريتي دلچسپي درخواست کي نااهل قرار ڏئي ٿي، ۽ ڳري شرطون ڪاروبار ۾ رڪاوٽ طور شمار ٿي سگهن ٿيون.
• خانداني لاڳاپن جي جانچ ڪئي ويندي آهي. ٽئين درجي تائين جو مائٽ سهولتڪار طور ڪم نٿو ڪري سگهي.
• جدت کي دستاويزي شڪل ڏيڻ گهرجي، دعويٰ نه ڪرڻ گهرجي. وضاحت ڪريو ته ڇو پراڊڪٽ، ٽيڪنالاجي يا طريقو هالينڊ لاءِ نئون آهي.
• مدد جا ذريعا هالينڊ ۾ ثابت ٿيڻ گهرجن. هڪ ڊچ بينڪ اسٽيٽمينٽ، يا هڪ دستاويزي مالي وابستگي جيڪا ڊچ اڪائونٽ ۾ ادا ڪئي وئي آهي، ٻاهرين ملڪن ۾ رکيل اثاثن کان وڌيڪ وزن رکي ٿي.

شروعاتي اجازت نامو هڪ واحد، ناقابلِ ورجاءُ سال آهي، ۽ فالو آن درخواست پهرين مهيني کان تيار ڪرڻي پوندي. اسان باني کي رستي جي چونڊ، سهولتڪار معاهدي ۽ ان جي برابري جي شرطن، ۽ خود ملازمت واري اجازت نامي ڏانهن سوئچ ڪرڻ تي صلاح ڏيون ٿا، ۽ اسان اعتراض ۽ اپيل ۾ عمل ڪريون ٿا جتي IND انڪار ڪري ٿو. اسان جا اميگريشن قانون جا رهنما پاڙيسري اجازت نامن کي وڌيڪ تفصيل سان ڍڪيندا آهن.