پينشن جي وڪيل جي ضرورت ۾؟
قانوني مدد لاءِ پڇو

اسان جي وڪيل ڊچ جي قانون ۾ خاص آهن

چيڪ ڪيو صاف ڪيو.

چيڪ ڪيو ذاتي ۽ آساني سان رسائي.

چيڪ ڪيو توهان جي دلچسپي پهرين.

آساني سان رسائي

آساني سان رسائي

Law & More سومر کان جمعو تائين موجود آهي
08:00 کان 22:00 ۽ هفتي جي آخر ۾ 09:00 کان 17:00 تائين

سٺي ۽ تيز گفتگو

سٺي ۽ تيز گفتگو

اسان جا وڪيل توهان جو ڪيس ٻڌي ۽ اڳتي اچن
عمل جي مناسب منصوبي سان

ذاتي رستو

ذاتي رستو

اسان جو ڪم ڪندڙ طريقو يقيني بڻائي ٿو ته اسان جي ڪلائنٽ جو 100٪
اسان جي سفارش ڪريو ۽ اسان کي سراسري طور تي 9.4 سان درجه بندي ڪيو وڃي

/
پينشن جو قانون
/

پينشن جو قانون

هالينڊ ۾ پينشن جو قانون پنهنجو قانوني علائقو بڻجي چڪو آهي. ان ۾ سڀئي پينشن قانون ۽ ضابطا شامل آهن جيڪي رٽائرمينٽ کانپوءِ ملازمن لاءِ متبادل آمدني فراهم ڪن ٿا. مثالن ۾ خاص مخصوص قانون سازي شامل آهن ، جهڙوڪ پينشن ايڪٽ ، انڊسٽري پينشن فنڊ 2000 ايڪٽ ۾ لازمي شرڪت يا طلاق ايڪٽ جي تقريب ۾ پينشن جي حقن جي برابري ڪرڻ. اها قانون سازي ، ٻين شين جي وچ ۾ ، پينشن لاءِ قابليت حاصل ڪرڻ لاءِ ضروري شرطن کي پورا ڪرڻ لازمي آهي ، پينشن فراهم ڪندڙن طرفان پينشن جي حقن جي انتظام ۽ ادائگي جي ضابطن ۽ پينشن جي خلاف ورزين کي روڪڻ جي لاءِ قدمن تي.

جلد جو مينيو

ان حقيقت جي باوجود ته پينشن جو قانون پنهنجو قانوني علائقو آهي ، ان وٽ قانون جي ٻين شعبن سان پڻ ڪيترائي رابطا آهن. اهو ئي سبب آهي ، پينشن جي قانون جي قاعدي ۾ ، مخصوص قانون سازي ۽ ضابطن کان علاوه ، ملازمتن جي قانون جي ميدان ۾ عام قانون سازي ۽ ضابطن ، مثال طور ، پڻ لاڳو ٿينديون. مثال طور ، ڪيترن ئي ملازمن لاءِ هڪ پينشن هڪ اهم ڪم جي حالت آهي ، جيڪا ملازمت جي معاهدي ۾ طئي ٿيل ۽ بحث هيٺ ڏنل آهي. اها حالت جزوي طور آمدني ۾ آمدني جو تعين ڪندي آهي. روزگار جي قانون کان علاوه قانون جي هيٺين علائقن تي پڻ غور ڪري سگهجي ٿو:

  • ذميواري قانون؛
  • معاهدي جي قانون؛
  • ٽيڪس قانون؛
  • انشورنس قانون؛
  • طلاق جي صورت ۾ پينشن جي حقن جي برابري.

جي خدمتن Law & More

هر ڪمپني منفرد آهي. تنهن ڪري، توهان کي قانوني صلاح ملندي جيڪا سڌي طرح توهان جي ڪمپني لاءِ لاڳاپيل آهي.

ڇا اهو اچڻ گهرجي، اسان پڻ توهان جي لاء وڪيل ڪري سگهون ٿا. اسان سان رابطو ڪريو شرطن لاء.

اسان توهان سان گڏ ويهندا آهيون حڪمت عملي ٺاهڻ لاءِ.

هر ادارو کي ڪمپني قانون سان معاملو ڪرڻو پوندو. انهي لاءِ پنهنجو پاڻ کي بهتر تيار ڪريو.

"Law & More وڪيل
ملوث آهن ۽ همدردي ڪري سگهن ٿا
ڪسٽمر جي مسئلي سان“

ستون نظام مطابق رٽائرمينٽ جو رزق

رٽائرمينٽ جو رزق جيڪو ملازمن لاءِ رٽائرمينٽ کانپوءِ متبادل آمدني فراهم ڪندو آهي ، ان کي پينشن به چيو ويندو آهي. هالينڊ ۾ ، ريٽائرمينٽ فراهم ڪرڻ وارو نظام ، يا پينشن جو نظام ، ٽي ستون آهن:

بنيادي پينشن. بنيادي پينشن کي OW- روزي جو حوالو پڻ ڏنو ويندو آهي. هالينڊ ۾ هر ڪنهن کي اهڙي رزق جو حقدار آهي. تنهن هوندي ، هتي ڪيترائي شرط موجود آهن. اي او او روزي حاصل ڪرڻ جي پهرين شرط اها آهي ته هڪ خاص عمر ، يعني 67 سال ، لازمي طور تي پهچي ها. ٻيو شرط اهو آهي ته هڪڙي هميشه هالينڊ ۾ ڪم ڪرڻ يا رهڻ گهرجي ها. هر سال لاءِ ته هڪ شخص 15 هين کان 67 سالن جي عمر ۾ هالينڊ ۾ رهي ٿو ، وڌ ۾ وڌ AOW مهيا ڪرڻ جو 2 سيڪڙو جمع ٿيل آهي. روزگار جي تاريخ هن صورت ۾ گهربل نه آهي.

پينشن جا حق. اهو ستون انهن حقن جي حفاظت ڪري ٿو جيڪي هڪ شخص پنهنجي پورهيت زندگي جي دوران حاصل ڪيا آهن ۽ بنيادي پينشن جي لاءِ بطور ضمني پينشن جي لاڳو ٿين ٿا. وڌيڪ خاص طور تي ، هي اضافي اضافو روڪيل تنخواه بابت آهي جيڪي مالڪ ۽ ملازم طرفان گڏيل طور تي پريميم جي صورت ۾ ادا ڪيو وڃي. ضمني پينشن هميشه ملازمن ۽ ملازمن جي وچ ۾ ٺاهي وئي ، انهي ڪري ته انهي صورت ۾ هڪ روزگار جي تاريخ گهربل آهي. هالينڊ ۾ ، تنهن هوندي به ، ملازم لاءِ عام بنيادن تي (اضافي) پينشن تعمير ڪرڻ لاءِ عام قانوني ذميواري ناهي. مطلب اهو آهي ته ملازم ۽ ملازم جي وچ ۾ ان سلسلي ۾ لازمي معاهدو ڪيو وڃي. Law & More يقينن توهان سان انهي جي مدد ڪرڻ ۾ خوشي ٿيندي.

رضاڪارانه پينشن. هن ستون خاص طور تي آمدني جي هر شق جو تعلق رکي ٿو جيڪي ماڻهن پنهنجي عمر جي اڳين ٺاهڻ کان اڳ ڪري ڇڏيا آهن. مثالن ۾ اينيوٽيزس ، لائيف انشورنس ۽ ايڪوٽي کان آمدني شامل آهي. هي بنيادي طور تي خود ملازمت ڪندڙ ۽ ملازمت وارا آهن جن کي پنهنجي پينشن لاءِ هن ستون تي انحصار ڪرڻو آهي.

اسانجا گراهڪ اسان جي باري ۾ ڇا چون ٿا

مناسب انداز

ٽام ميويس سڄي ڪيس ۾ ملوث هو، ۽ منهنجي حصي تي موجود هر سوال جو جواب هن طرفان جلدي ۽ واضح طور تي ڏنو ويو. مان ضرور سفارش ڪندس فرم (۽ خاص طور تي ٽام ميوس) دوستن، ڪٽنب ۽ ڪاروباري ساٿين کي.

10
مکي
هوگلون

اسان جا طلاق جا وڪيل توهان جي مدد ڪرڻ لاءِ تيار آهن:

آفيس Law & More

تفتيش جو معاهدو

پهرين ملاقات بعد ، توهان فوري طور تي اسان جي طرفان اي ميل سان تفويض وارو معاهدو وصول ڪندا. هي معاهدو ٻڌائي ٿو ، مثال طور ، ته اسان توهان جي طلاق دوران توهان جي صلاح ۽ مدد ڪنداسين. اسان توهان کي عام شرطن ۽ شرطن تي پڻ موڪلينداسين جيڪي اسان جي خدمتن تي لاڳو ٿينديون آهن. توھان ڊجيٽل طريقي سان تفويض واري معاهدي تي دستخط ڪري سگھو ٿا.

پوء

تفويض تي دستخط ٿيل معاهدو حاصل ڪرڻ ، اسان جا تجربا طلاق وڪيل فوري طور تي توهان جي ڪيس تي ڪم شروع ڪري ڇڏيندا. تي Law & Moreتوهان کي توهان جي طلاق جو وڪيل توهان لاءِ سڀني ڌرين کان آگاهي ڏيندو. قدرتي طور ، سڀني قدمن توهان سان پهريون ڀيرو همراه ڪيو ويندو.

عملي طور تي ، پهريون قدم گهڻو ڪري توهان جي ساٿي کي خط طلاق جي نوٽيس سان موڪلڻ آهي. جيڪڏهن هو يا اڳ ئي طلاق يافته وڪيل آهي ، خط هن جي يا هن جي وڪيل ڏانهن آهي.

هن خط ۾ اسين ظاهر ڪيو ٿا ته توهان پنهنجي ساٿي کي طلاق ڏيڻ چاهيو ٿا ۽ هن کي وڪيل حاصل ڪرڻ جي صلاح ڏني پئي وڃي ، جيڪڏهن هن يا اڳ ۾ ئي ائين نه ڪيو آهي. جيڪڏهن توهان جو ساٿي اڳ ئي هڪ وڪيل آهي ۽ اسان هن جي وڪيل ڏانهن خط پهچايو ٿا ، اسين عام طور تي هڪ خط موڪليندا سين جيڪا توهان جي خواهش سان تعلق رکندي آهي ، مثال طور ، ٻارن ، گهر ، مواد وغيره.

توهان جو ساٿي وڪيل هن خط جو جواب ڏيئي ۽ پنهنجي ساٿي جي خواهش جو اظهار ڪري سگهي ٿو. ڪجهه حالتن ۾ ، هڪ چار طرفن ملاقات طئي ٿي چڪي آهي ، جنهن دوران اسين گڏجي هڪ معاهدي تي پهچڻ جي ڪوشش ڪريون ٿا.

جيڪڏهن اهو توهان جي ساٿي سان هڪ معاهدي تائين پهچڻ ناممڪن آهي ، اسان طلاق واري درخواست پڻ سڌو سنئون عدالت ۾ جمع ڪرائي سگهون ٿا. هن طريقي سان ، طريقيڪار جي شروعات ڪئي وئي آهي.

انڊسٽري پينشن فنڊ ايڪٽ 2000 ۾ لازمي شرڪت

ان حقيقت جي باوجود ته هالينڊ ۾ ملازمن پنهنجن ملازمن لاءِ هڪ (ضمني) پينشن جو بندوبست ڪرڻ جا پابند نه آهن ، ڪجهه حالتن ۾ اهي اڃا تائين پينشن جو بندوبست ڪرڻ تي پابند هوندا. اهو معاملو آهي ، مثال طور ، جيڪڏهن ملازمت لاءِ انڊين رائونڊ پينشن فنڊ ذريعي ملازمن لاءِ پينشن اسڪيم ۾ شرڪت لازمي قرار ڏني وئي آهي. اها ذميواري تڏهن پيدا ٿئي ٿي جيڪڏهن هڪ نامياري ضروري شيءِ مخصوص شعبي تي لاڳو ٿئي ٿي: هڪ وضاحت هن شعبي جي وزير طرفان جنهن تي صنعت جي participationل لاءِ پينشن فنڊ ۾ لازمي شرڪت لاڳو ٿئي ٿي. انڊسٽري پينشن فنڊ ايڪٽ 2000 ۾ ڪيل لازمي شرڪت ڪنهن خاص صنعت يا شعبي ۾ سڀني ملازمن لاءِ لازمي پينشن اسڪيم جي امڪان کي منظم ڪري ٿي.

جيڪڏهن صنعت ۾ گهمڻ واري پنشن فنڊ ۾ شموليت لازمي آهي ، ملازمت ڪندڙ لاڳاپيل شعبي ۾ فعال ٿين ته ان صنعت سان لاڳاپيل پينشن فنڊ سان رجسٽر ٿيو. تنهن کان پوءِ ، فنڊ ملازمن بابت معلومات مهيا ڪرڻ جي درخواست ڪري ٿو ۽ ملازمن کي پينشن پريم جو بل انهن کي ادا ڪرڻو آهي. جيڪڏهن ملازمت ڪندڙ اهڙي صنعت جي وڏي پنشن فنڊ سان وابسته نه آهن ، جيتوڻيڪ ائين ڪرڻ ۾ فرض آهي ، اهي هڪ ناجائز پوزيشن ۾ هوندا. آخرڪار ، ان صورت ۾ اهو موقعو آهي ته صنعت وائى پينشن اڃا تائين سڀني سالن تائين پوري پريميمڪ ادائيگي جا جوابي طور تي دعوي ڪندي. تي Law & More اسان سمجھو ٿا ته ان کي ملازمت ڏيڻ وارن لاءِ وڏو نتيجو آهي. ان جو سبب آهي Law & Moreماهر توهان جي اهڙي نقصان کان بچڻ ۾ مدد لاءِ تيار آهن.

پينشن جو قانونپينشن ايڪٽ

پينشن قانون جو بنيادي بنياد پينشن ايڪٽ آهي. پينشن ايڪٽ ۾ قاعده شامل آهن جيڪي:

  • پينشن جي حقن جي ڪميوٽيشن کي روڪيو
  • آجر جي جانشين جي صورت ۾ قدر جي منتقلي جي حوالي سان حق ڏيو؛
  • پينشن فراهم ڪندڙ جي پاليسي جي حوالي سان ملازم جي شموليت کي بيان ڪريو؛
  • پينشن فراهم ڪندڙن جي بورڊ جي ميمبرن جي ماهر جي حوالي سان گهٽ ۾ گهٽ ماهر جي ضرورت آهي؛
  • ان طريقي کي منظم ڪريو جنهن ۾ پينشن فنڊ جي مالي مدد ڪئي وڃي؛
  • پينشن فراهم ڪندڙ جي گھٽ ۾ گھٽ معلومات جي ذميدارين کي بيان ڪريو.

پينشن ايڪٽ ۾ هڪ ٻيو اهم ضابطو انهن شرطن تي پڪاريو وڃي ٿو ، جيڪڏهن ختم ٿي وڃي ، مالڪ ۽ ملازم جي وچ ۾ پينشن جو معاهدو لازمي طور تي ملڻ گهرجي. ان حوالي سان ، پينشن ايڪٽ جو آرٽيڪل 23 اهو بيان ڪري ٿو ته پينشن جو معاهدو هڪ تسليم ٿيل پينشن فنڊ يا هڪ منظور ٿيل پينشن انشورر اندر ڪيو وڃي. جيڪڏهن نوڪر اهو نه ڪندو ، يا گهٽ ۾ گهٽ مناسب طريقي سان نه ، هو مالڪ جي ذميواري جي خطري کي هلائي ٿو ، جيڪو ملازم طرفان معاهدي جي قانون جي عام قاعدن ذريعي شروع ڪري سگهجي ٿو. ان کان علاوه ، پينشن قانون جي دائري ۾ قانونن ۽ قاعدن سان مطابقت ، جيئن اڳ ئي ذڪر ڪيو ويو آهي ، ڊي اين بي ۽ اي ايف ايم پاران نگراني ڪئي وڃي ٿي ، انهي جي خلاف ورزي جي ٻين قدمن جي به منظوري ڏني وڃي ٿي.

At Law & More اسين سمجهون ٿا ته جڏهن پينشن واري قانون جي ڳالهه ٿي آهي ، جنهن ۾ نه صرف مختلف پيچيده قانون ۽ ضابطا آهن ، بلڪه مختلف دلچسپيون ۽ پيچيده قانوني تعلق به شامل آهن. ان جو سبب آهي Law & More ذاتي طريقي سان استعمال ڪندو آهي پينشن واري قانون جي ميدان ۾ اسان جا ماهر ماهرن پاڻ کي پنهنجي ڪيس ۾ immاسائين ٿا ۽ توهان جي صورتحال ۽ توهان سان گڏ امکانات جو اندازو لڳائي سگهي ٿو. انهي تجزيو جي بنياد تي ، Law & More توهان کي ايندڙ قدمن جي باري ۾ صلاح ڏي سگهي ٿو. وڌيڪ ، اسان جا ماهر توهان کي ممڪن قانوني طريقيڪار جي دوران صلاح ۽ مدد فراهم ڪرڻ تي خوش آهن. ڇا توهان وٽ اسان جي خدمتن يا پينشن قانون بابت سوال آهن؟ پوءِ رابطو Law & More.

ڇا توھان toاڻڻ چاھيو ٿا ڇا Law & More توهان لاءِ ڪري سگهو ٿا هڪ قانوني فرم جي طور تي Eindhoven ۽ Amsterdam?
ته پوءِ اسان سان رابطو ڪريو فون +31 40 369 06 80 يا اي ميل ڏانهن موڪليو:
محترم. ٽام ميويس ، ايڊووڪيٽ at Law & More - [ايميل محفوظ ٿيل]
محترم. ميڪيم هودڪ ، ايڊووڪيٽ ۽ وڌيڪ تي - [ايميل محفوظ ٿيل]

رازداري سيٽنگون
اسان ڪوڪيز استعمال ڪريون ٿا توھان جي تجربي کي و enhanceائڻ لاءِ اسان جي ويب سائيٽ استعمال ڪرڻ دوران. جيڪڏھن توھان استعمال ڪري رھيا آھيو اسان جون خدمتون برائوزر ذريعي توھان محدود ڪري سگھوٿا ، بلاڪ ڪري يا ختم ڪري سگھوٿا ڪوڪيز کي پنھنجي ويب برائوزر سيٽنگز ذريعي. اسان پڻ استعمال ڪريون ٿا مواد ۽ اسڪرپٽ ٽئين پارٽين کان جيڪي استعمال ڪري سگھن ٿا ٽريڪنگ ٽيڪنالاجيون. توھان منتخب ڪري سگھوٿا پنھنجي رضامندي ھي below ڏنل مهيا ڪرڻ لاءِ اھڙي ٽئين پارٽي جي شموليت کي. ڪوڪيز جي باري ۾ مڪمل Forاڻ لاءِ جيڪو اسان استعمال ڪريون ٿا ، ڊيٽا جيڪو اسان گڏ ڪريون ٿا ۽ ان کي ڪيئن پروسيس ڪريون ٿا ، مھرباني ڪري اسان جي ذاتي زندگي جي پاليسي
Law & More B.V.