هالينڊ ۾ پينشن جو قانون پنهنجو قانوني علائقو بڻجي چڪو آهي. ان ۾ سڀئي پينشن قانون ۽ ضابطا شامل آهن جيڪي رٽائرمينٽ کانپوءِ ملازمن لاءِ متبادل آمدني فراهم ڪن ٿا. مثالن ۾ خاص مخصوص قانون سازي شامل آهن ، جهڙوڪ پينشن ايڪٽ ، انڊسٽري پينشن فنڊ 2000 ايڪٽ ۾ لازمي شرڪت يا طلاق ايڪٽ جي تقريب ۾ پينشن جي حقن جي برابري ڪرڻ. اها قانون سازي ، ٻين شين جي وچ ۾ ، پينشن لاءِ قابليت حاصل ڪرڻ لاءِ ضروري شرطن کي پورا ڪرڻ لازمي آهي ، پينشن فراهم ڪندڙن طرفان پينشن جي حقن جي انتظام ۽ ادائگي جي ضابطن ۽ پينشن جي خلاف ورزين کي روڪڻ جي لاءِ قدمن تي.

پنشن قانون سان مدد گهربل آھي؟
مهرباني ڪري اسان جي پينشن جي قانونن سان رابطو ڪريو

پينشن جو قانون

هالينڊ ۾ پينشن جو قانون پنهنجو قانوني علائقو بڻجي چڪو آهي. ان ۾ سڀئي پينشن قانون ۽ ضابطا شامل آهن جيڪي رٽائرمينٽ کانپوءِ ملازمن لاءِ متبادل آمدني فراهم ڪن ٿا. مثالن ۾ خاص مخصوص قانون سازي شامل آهن ، جهڙوڪ پينشن ايڪٽ ، انڊسٽري پينشن فنڊ 2000 ايڪٽ ۾ لازمي شرڪت يا طلاق ايڪٽ جي تقريب ۾ پينشن جي حقن جي برابري ڪرڻ. اها قانون سازي ، ٻين شين جي وچ ۾ ، پينشن لاءِ قابليت حاصل ڪرڻ لاءِ ضروري شرطن کي پورا ڪرڻ لازمي آهي ، پينشن فراهم ڪندڙن طرفان پينشن جي حقن جي انتظام ۽ ادائگي جي ضابطن ۽ پينشن جي خلاف ورزين کي روڪڻ جي لاءِ قدمن تي.

جلد جو مينيو

ان حقيقت جي باوجود ته پينشن جو قانون پنهنجو قانوني علائقو آهي ، ان وٽ قانون جي ٻين شعبن سان پڻ ڪيترائي رابطا آهن. اهو ئي سبب آهي ، پينشن جي قانون جي قاعدي ۾ ، مخصوص قانون سازي ۽ ضابطن کان علاوه ، ملازمتن جي قانون جي ميدان ۾ عام قانون سازي ۽ ضابطن ، مثال طور ، پڻ لاڳو ٿينديون. مثال طور ، ڪيترن ئي ملازمن لاءِ هڪ پينشن هڪ اهم ڪم جي حالت آهي ، جيڪا ملازمت جي معاهدي ۾ طئي ٿيل ۽ بحث هيٺ ڏنل آهي. اها حالت جزوي طور آمدني ۾ آمدني جو تعين ڪندي آهي. روزگار جي قانون کان علاوه قانون جي هيٺين علائقن تي پڻ غور ڪري سگهجي ٿو:

• ذميواري قانون ؛
• معاهدي وارو قانون؛
• ٽيڪس وارو قانون ؛
• انشورنس قانون ؛
• طلاق جي صورت ۾ پينشن جي حقن جي برابري ڪرڻ.

ايلن سلميٽ

ايلن سلميٽ

وڪيل جي وڪيل

 ڪال +31 (0) 40 369 06 80

ڇو چونڊيو Law & More?

آساني سان رسائي

آساني سان رسائي

Law & More سومر کان جمعو تائين موجود آهي
08:00 کان 22:00 ۽ هفتي جي آخر ۾ 09:00 کان 17:00 تائين

سٺي ۽ تيز گفتگو

سٺي ۽ تيز گفتگو

اسان جا وڪيل توهان جو ڪيس ٻڌي ۽ اڳتي اچن
عمل جي مناسب منصوبي سان

ذاتي رستو

ذاتي رستو

اسان جو ڪم ڪرڻ وارو طريقو يقيني بڻائي ٿو ته اسان جا 100٪ گراهڪ اسان جي سفارش ڪن ٿا ۽ اسان جو سراسري طور تي 9.4 سان ورزي ٿيل آهي

"Law & More وڪيل

ملوث آهن ۽

سان جذباتي ٿي سگھي ٿو

گراهڪ جو مسئلو"

مختلف قانون ۽ ضابطا جيڪي پينشن جي قانون ۾ گڏجاڻين ۽ ڪن خاص حالتن ۾ اوورپلائي کي پينشن جي قانون کي هڪ پيچيده ۽ جامع قانوني ميدان بڻائين ٿا. ان کان علاوه ، پينشن جو قانون اڃا تائين بيٺو ناهي ۽ باقاعدي طور تي ٻنهي ۽ بين الاقوامي سطح تي تبديلين سان مقابلو ڪيو پيو وڃي ، انهي سان گڏوگڏ جڙيل ريگيوليٽرن جي هدايت جهڙوڪ دي نيڊرينڊسچ بينڪ (ڊي اين بي) ۽ فنانشل مارڪيٽس لاءِ هالينڊ اٿارٽي (اي ايف ايم). ان جو مطلب اهو آهي ته پينشن قانون جي ميدان ۾ مسئلا حل ڪرڻ نه رڳو بصيرت جي ضرورت آهي ، پر پيشي جي تازي knowledgeاڻ پڻ ۽ تنهن ڪري جيڪڏهن توهان پينشن قانون سان رابطو ۾ اچي وڪيل کي شامل ڪرڻ عقلمند ٿيندو. Law & Moreوڪيل جا پنشن نه رڳو پينشن جي قانون جي حوالي سان باخبر آهن ، پر قانون جي ٻين شعبن جو ذڪر پڻ ڪيو وڃي ٿو. ڇا توهان وٽ پينشن قانون بابت ڪي سوال آهن؟ Law & More توهان جي مدد ڪرڻ تي خوشي ٿي. توهان ٻيون وڌيڪ معلومات بابت معلومات حاصل ڪري سگهو ٿا ويب سائيٽ تي.

جي خدمتن Law & More

ڪاروباري قانون

ڪاروباري وڪيل

هر ڪمپني منفرد آهي. تنهن ڪري ، توهان قانوني صلاح حاصل ڪنداسين جيڪا توهان جي ڪمپني سان سڌو لاڳاپيل آهي

رٿا جو نوٽس

عبوري وڪيل

عارضي طور وڪيل جي ضرورت آهي؟ ڪافي قانوني مدد فراهم ڪريو مهرباني ڪرڻ Law & More

وڪيل

اميگريشن جو وڪيل

اسان داخلا ، رهائش ، جلاوطن ۽ غير ملڪي ماڻهن سان معاملو ڪيو

حصيدار وارا معاهدو

ڪاروبار وڪيل

هر ادارو کي ڪمپني قانون سان معاملو ڪرڻو پوندو. انهي لاءِ پنهنجو پاڻ کي بهتر تيار ڪريو.

ستون نظام مطابق رٽائرمينٽ جو رزق

رٽائرمينٽ جو رزق جيڪو ملازمن لاءِ رٽائرمينٽ کانپوءِ متبادل آمدني فراهم ڪندو آهي ، ان کي پينشن به چيو ويندو آهي. هالينڊ ۾ ، ريٽائرمينٽ فراهم ڪرڻ وارو نظام ، يا پينشن جو نظام ، ٽي ستون آهن:

بنيادي پينشن. بنيادي پينشن کي OW- روزي جو حوالو پڻ ڏنو ويندو آهي. هالينڊ ۾ هر ڪنهن کي اهڙي رزق جو حقدار آهي. تنهن هوندي ، هتي ڪيترائي شرط موجود آهن. اي او او روزي حاصل ڪرڻ جي پهرين شرط اها آهي ته هڪ خاص عمر ، يعني 67 سال ، لازمي طور تي پهچي ها. ٻيو شرط اهو آهي ته هڪڙي هميشه هالينڊ ۾ ڪم ڪرڻ يا رهڻ گهرجي ها. هر سال لاءِ ته هڪ شخص 15 هين کان 67 سالن جي عمر ۾ هالينڊ ۾ رهي ٿو ، وڌ ۾ وڌ AOW مهيا ڪرڻ جو 2 سيڪڙو جمع ٿيل آهي. روزگار جي تاريخ هن صورت ۾ گهربل نه آهي.

پينشن جا حق. اهو ستون انهن حقن جي حفاظت ڪري ٿو جيڪي هڪ شخص پنهنجي پورهيت زندگي جي دوران حاصل ڪيا آهن ۽ بنيادي پينشن جي لاءِ بطور ضمني پينشن جي لاڳو ٿين ٿا. وڌيڪ خاص طور تي ، هي اضافي اضافو روڪيل تنخواه بابت آهي جيڪي مالڪ ۽ ملازم طرفان گڏيل طور تي پريميم جي صورت ۾ ادا ڪيو وڃي. ضمني پينشن هميشه ملازمن ۽ ملازمن جي وچ ۾ ٺاهي وئي ، انهي ڪري ته انهي صورت ۾ هڪ روزگار جي تاريخ گهربل آهي. هالينڊ ۾ ، تنهن هوندي به ، ملازم لاءِ عام بنيادن تي (اضافي) پينشن تعمير ڪرڻ لاءِ عام قانوني ذميواري ناهي. مطلب اهو آهي ته ملازم ۽ ملازم جي وچ ۾ ان سلسلي ۾ لازمي معاهدو ڪيو وڃي. Law & More يقينن توهان سان انهي جي مدد ڪرڻ ۾ خوشي ٿيندي.

رضاڪارانه پينشن. هن ستون خاص طور تي آمدني جي هر شق جو تعلق رکي ٿو جيڪي ماڻهن پنهنجي عمر جي اڳين ٺاهڻ کان اڳ ڪري ڇڏيا آهن. مثالن ۾ اينيوٽيزس ، لائيف انشورنس ۽ ايڪوٽي کان آمدني شامل آهي. هي بنيادي طور تي خود ملازمت ڪندڙ ۽ ملازمت وارا آهن جن کي پنهنجي پينشن لاءِ هن ستون تي انحصار ڪرڻو آهي.

انڊسٽري پينشن فنڊ ايڪٽ 2000 ۾ لازمي شرڪت

ان حقيقت جي باوجود ته هالينڊ ۾ ملازمن پنهنجن ملازمن لاءِ هڪ (ضمني) پينشن جو بندوبست ڪرڻ جا پابند نه آهن ، ڪجهه حالتن ۾ اهي اڃا تائين پينشن جو بندوبست ڪرڻ تي پابند هوندا. اهو معاملو آهي ، مثال طور ، جيڪڏهن ملازمت لاءِ انڊين رائونڊ پينشن فنڊ ذريعي ملازمن لاءِ پينشن اسڪيم ۾ شرڪت لازمي قرار ڏني وئي آهي. اها ذميواري تڏهن پيدا ٿئي ٿي جيڪڏهن هڪ نامياري ضروري شيءِ مخصوص شعبي تي لاڳو ٿئي ٿي: هڪ وضاحت هن شعبي جي وزير طرفان جنهن تي صنعت جي participationل لاءِ پينشن فنڊ ۾ لازمي شرڪت لاڳو ٿئي ٿي. انڊسٽري پينشن فنڊ ايڪٽ 2000 ۾ ڪيل لازمي شرڪت ڪنهن خاص صنعت يا شعبي ۾ سڀني ملازمن لاءِ لازمي پينشن اسڪيم جي امڪان کي منظم ڪري ٿي.

جيڪڏهن صنعت ۾ گهمڻ واري پنشن فنڊ ۾ شموليت لازمي آهي ، ملازمت ڪندڙ لاڳاپيل شعبي ۾ فعال ٿين ته ان صنعت سان لاڳاپيل پينشن فنڊ سان رجسٽر ٿيو. تنهن کان پوءِ ، فنڊ ملازمن بابت معلومات مهيا ڪرڻ جي درخواست ڪري ٿو ۽ ملازمن کي پينشن پريم جو بل انهن کي ادا ڪرڻو آهي. جيڪڏهن ملازمت ڪندڙ اهڙي صنعت جي وڏي پنشن فنڊ سان وابسته نه آهن ، جيتوڻيڪ ائين ڪرڻ ۾ فرض آهي ، اهي هڪ ناجائز پوزيشن ۾ هوندا. آخرڪار ، ان صورت ۾ اهو موقعو آهي ته صنعت وائى پينشن اڃا تائين سڀني سالن تائين پوري پريميمڪ ادائيگي جا جوابي طور تي دعوي ڪندي. تي Law & More اسان سمجھو ٿا ته ان کي ملازمت ڏيڻ وارن لاءِ وڏو نتيجو آهي. ان جو سبب آهي Law & Moreماهر توهان جي اهڙي نقصان کان بچڻ ۾ مدد لاءِ تيار آهن.

پينشن جو قانونپينشن ايڪٽ

پينشن قانون جو بنيادي بنياد پينشن ايڪٽ آهي. پينشن ايڪٽ ۾ قاعده شامل آهن جيڪي:

• پينشن جي حقن جي گڏجاڻي کي روڪيو
• ملازمن جي جانشين ٿيڻ جي صورت ۾ قدر جي منتقلي جي حوالي سان حق فراهم ڪريو ؛
• پينشن فراهم ڪندڙ جي پاليسي جي حوالي سان ملازم جي شرڪت بيان ڪريو.
• پنشن فراهم ڪندڙن جي بورڊ جي ميمبرن جي صلاحيتن جي حوالي سان گهٽ ۾ گهٽ ماهر جي ضرورت آهي.
• مقرري انهي طريقي سان ڪيو وڃي جنهن ۾ پينشن فنڊ پيدا ڪيا وڃن.
• پينشن فراهم ڪندڙ جي گهٽ ۾ گهٽ obligationsاڻ جي واجبات مقرر ڪيو.

پينشن ايڪٽ ۾ هڪ ٻيو اهم ضابطو انهن شرطن تي پڪاريو وڃي ٿو ، جيڪڏهن ختم ٿي وڃي ، مالڪ ۽ ملازم جي وچ ۾ پينشن جو معاهدو لازمي طور تي ملڻ گهرجي. ان حوالي سان ، پينشن ايڪٽ جو آرٽيڪل 23 اهو بيان ڪري ٿو ته پينشن جو معاهدو هڪ تسليم ٿيل پينشن فنڊ يا هڪ منظور ٿيل پينشن انشورر اندر ڪيو وڃي. جيڪڏهن نوڪر اهو نه ڪندو ، يا گهٽ ۾ گهٽ مناسب طريقي سان نه ، هو مالڪ جي ذميواري جي خطري کي هلائي ٿو ، جيڪو ملازم طرفان معاهدي جي قانون جي عام قاعدن ذريعي شروع ڪري سگهجي ٿو. ان کان علاوه ، پينشن قانون جي دائري ۾ قانونن ۽ قاعدن سان مطابقت ، جيئن اڳ ئي ذڪر ڪيو ويو آهي ، ڊي اين بي ۽ اي ايف ايم پاران نگراني ڪئي وڃي ٿي ، انهي جي خلاف ورزي جي ٻين قدمن جي به منظوري ڏني وڃي ٿي.

At Law & More اسين سمجهون ٿا ته جڏهن پينشن واري قانون جي ڳالهه ٿي آهي ، جنهن ۾ نه صرف مختلف پيچيده قانون ۽ ضابطا آهن ، بلڪه مختلف دلچسپيون ۽ پيچيده قانوني تعلق به شامل آهن. ان جو سبب آهي Law & More ذاتي طريقي سان استعمال ڪندو آهي پينشن واري قانون جي ميدان ۾ اسان جا ماهر ماهرن پاڻ کي پنهنجي ڪيس ۾ immاسائين ٿا ۽ توهان جي صورتحال ۽ توهان سان گڏ امکانات جو اندازو لڳائي سگهي ٿو. انهي تجزيو جي بنياد تي ، Law & More توهان کي ايندڙ قدمن جي باري ۾ صلاح ڏي سگهي ٿو. وڌيڪ ، اسان جا ماهر توهان کي ممڪن قانوني طريقيڪار جي دوران صلاح ۽ مدد فراهم ڪرڻ تي خوش آهن. ڇا توهان وٽ اسان جي خدمتن يا پينشن قانون بابت سوال آهن؟ پوءِ رابطو Law & More.

ڇا توھان toاڻڻ چاھيو ٿا ڇا Law & More آئنڊووين ۾ قانون جي فرم جي طور تي توهان جي لاءِ ڪم ڪري سگهي ٿو؟
پوء اسان سان رابطو ڪريو فون + 31 40 369 06 80 يا اسان کي هڪ اي ميل موڪليو:

محترم. ٽام ميويس ، ايڊووڪيٽ at Law & More - [ايميل محفوظ ٿيل]
محترم. ميڪيم هودڪ ، ايڊووڪيٽ ۽ وڌيڪ تي - [ايميل محفوظ ٿيل]

Law & More B.V.