نوڪررن کي انهن حالتن تي ڌيان ڏيڻ گهرجي ، جن تحت اهي…

ملازمن کي انهن حالتن تي ڌيان ڏيڻ گهرجي جن تحت اهي هڪ ملازم کي برطرف ڪرڻ چاهين ٿا. اهو هڪ ڀيرو ٻيهر آسن ۾ ضلعي عدالت جي فيصلي سان ثابت ٿيو آهي. هڪ اسپتال کي پنهنجو ملازم (فارماسسٽ) 45,000 هزار يورو جو ٽرانسليشن الائونس ۽ 125,000،XNUMX يورو جي مناسب معاوضي جي ادائيگي ڪرڻي پوندي هئي جئين ملازمت جي معاهدي کي ختم ڪرڻ لاءِ ڪي معقول بنياد نه هئا. اسپتال دعويٰ ڪئي ته فارماسسٽ ڏنگ هو ، جنهن سبب خبر نه پئي. ان جي باوجود ، معاهدي باوجود ، wasهلجي وئي ان جو سبب هي هو ته انهي وچ ۾ ملازمت جو رشتو خراب ٿي چڪو هو ، جيڪو ملازمن کي مڪمل طور تي منسوب ڪيو ويو آهي.

10-02-2017

رازداري سيٽنگون
اسان ڪوڪيز استعمال ڪريون ٿا توھان جي تجربي کي و enhanceائڻ لاءِ اسان جي ويب سائيٽ استعمال ڪرڻ دوران. جيڪڏھن توھان استعمال ڪري رھيا آھيو اسان جون خدمتون برائوزر ذريعي توھان محدود ڪري سگھوٿا ، بلاڪ ڪري يا ختم ڪري سگھوٿا ڪوڪيز کي پنھنجي ويب برائوزر سيٽنگز ذريعي. اسان پڻ استعمال ڪريون ٿا مواد ۽ اسڪرپٽ ٽئين پارٽين کان جيڪي استعمال ڪري سگھن ٿا ٽريڪنگ ٽيڪنالاجيون. توھان منتخب ڪري سگھوٿا پنھنجي رضامندي ھي below ڏنل مهيا ڪرڻ لاءِ اھڙي ٽئين پارٽي جي شموليت کي. ڪوڪيز جي باري ۾ مڪمل Forاڻ لاءِ جيڪو اسان استعمال ڪريون ٿا ، ڊيٽا جيڪو اسان گڏ ڪريون ٿا ۽ ان کي ڪيئن پروسيس ڪريون ٿا ، مھرباني ڪري اسان جي ذاتي زندگي جي پاليسي
Law & More B.V.