ڊچ ڪاروبار ۾ هڪ بنيادي تبديلي اچي رهي آهي. وڌيڪ ۽ وڌيڪ ڪمپنيون مقصد جي احساس کي اپنائڻ لاءِ خالص منافعي کان ٻاهر ڏسي رهيون آهن. سفر هڪ معياري BV کان هڪ بينيفٽ ڪارپوريشن تائين هي هن ارتقا جو هڪ بنيادي حصو آهي ته اسان ڪاميابي کي ڪيئن بيان ڪريون ٿا، شيئر هولڊرز تي هڪ تنگ ڌيان کان سڀني اسٽيڪ هولڊرز تي هڪ وسيع ڌيان ڏانهن منتقل ٿيڻ. هي صرف هڪ گذرندڙ رجحان ناهي؛ اهو ڪارپوريٽ سڃاڻپ ۾ هڪ ساختياتي تبديلي آهي.

هالينڊ ۾ منافعي کان مقصد تائين وڌندڙ تحريڪ

هالينڊ ۽ وسيع بينيلڪس علائقي ۾، هڪ خاموش پر طاقتور تحريڪ زور وٺي رهي آهي. اڳتي سوچڻ وارا ڪاروباري ۽ اڃا تائين قائم ٿيل ڪمپنيون روايتي تي سخت نظر وجهي رهيون آهن بيسلوٽين وينوٽشاپ (بي وي). ڏهاڪن کان، هي قانوني ڍانچو هڪ شيءِ تي ليزر سان مرڪوز رهيو آهي: شيئر هولڊر جي منافعي کي وڌ کان وڌ ڪرڻ. هاڻي، اهي هڪ اهڙو ماڊل ڳولي رهيا آهن جيڪو سماجي ۽ ماحولياتي ذميواري کي انهن جي ڪارپوريٽ ڊي اين اي ۾ شامل ڪري.

هن ڳولا ڪيترن ئي ماڻهن کي بي ڪارپ سرٽيفڪيشن تائين پهچايو آهي. بي ڪارپ تحريڪ، جيڪا غير منافع بخش بي ليب جي نگراني ۾ آهي، ڪاروبار لاءِ هڪ واضح فريم ورڪ پيش ڪري ٿي ته جيئن ڪارڪردگي، جوابدهي ۽ شفافيت جي اعليٰ معيار لاءِ پنهنجي وابستگي ثابت ڪري سگهجي. تازو ئي، بينيلڪس برادري گهر آهي وڌيڪ 590 تصديق ٿيل بي ڪورپس- هڪ انگ جيڪو علائقي جي مقصد تي ٻڌل ڪاروبار لاءِ وڌندڙ خواهش بابت وڏي ڳالهه ڪري ٿو.

هي تبديلي هاڻي ڇو ٿي رهي آهي؟

تنهن ڪري، هن منتقلي جي پويان ڇا آهي؟ ڪيترائي عنصر ڪمپنين کي هيٺئين لڪير تي هڪ واحد ڌيان کان پري ڪري رهيا آهن هڪ وڌيڪ جامع ويزن ڏانهن. ڪاروباري منظرنامو تبديل ٿي چڪو آهي، ۽ ملازمن، صارفين ۽ سيڙپڪار ڪمپنين کان ڇا توقع رکن ٿا اهو ان سان گڏ تبديل ٿي ويو آهي.

اهم ڊرائيورن ۾ شامل آهن:

• صارفين جون وڌندڙ گهرجون: اڄ جا صارف اڳي کان وڌيڪ عقلمند ۽ اخلاقي طور تي باشعور آهن. اهي فعال طور تي انهن برانڊن جي ڳولا ڪن ٿا جن جا قدر انهن جي پنهنجي عڪاسي ڪن ٿا، ۽ اهي انهن ڪمپنين کي انعام ڏيڻ ۾ جلدي آهن جيڪي مثبت اثر پيدا ڪرڻ لاءِ حقيقي عزم ڏيکارين ٿيون.

• قابليت جي جنگ: اعليٰ قابليت کي راغب ڪرڻ ۽ برقرار رکڻ ڪاروبارن جي سامهون ايندڙ سڀ کان وڏي چئلينجن مان هڪ آهي. هڪ مضبوط، مقصد تي ٻڌل مشن هڪ وڏو مقابلي وارو فائدو بڻجي چڪو آهي، ڇاڪاڻ ته ماڻهو وڌندڙ طور تي اهڙين تنظيمن لاءِ ڪم ڪرڻ چاهين ٿا جيڪي دنيا ۾ ڪجهه مثبت حصو ڏين ٿيون.

• سيڙپڪار جي دلچسپي: اثر واري سيڙپڪاري هاڻي هڪ خاص تصور ناهي. سيڙپڪارن جو وڌندڙ تعداد اهو تسليم ڪري ٿو ته مضبوط ماحولياتي، سماجي ۽ گورننس (ESG) ڪارڪردگي سان ڪمپنيون اڪثر ڪري بهتر، وڌيڪ پائيدار ڊگهي مدت جي سيڙپڪاري لاءِ ٺاهينديون آهن.

هڪ معياري BV کي هڪ گاڏي جي طور تي سوچيو جيڪا رفتار لاءِ ٺاهي وئي آهي، هڪ واحد مالي منزل ڏانهن ڊوڙندي. ٻئي طرف، AB Corp هڪ آل ٽرين ايڪسپلورر آهي. اهو صرف پنهنجي مقصد تائين پهچڻ لاءِ ليس ناهي پر ان جي ذريعي سفر ڪندڙ زمين جي منظرنامي کي بهتر بڻائڻ لاءِ پڻ.

هي تبديلي هڪ گهري سمجهه جو اشارو ڏئي ٿي ته ڊگهي مدت جي منافعي ۽ سماجي ڀلائي مخالف قوتون نه آهن - اهي اصل ۾ تمام گهڻي ڳنڍجي ويون آهن.

صرف هڪ سرٽيفڪيٽ کان وڌيڪ

بي ڪارپوريشن بڻجڻ ۾ صرف پنهنجي ويب سائيٽ تي لڳائڻ لاءِ بيج ڪمائڻ کان گهڻو ڪجهه شامل آهي. اهو هڪ سنجيده عزم آهي جيڪو هڪ ڪمپني کي قانوني طور تي پنهنجي گورننس structure کي تبديل ڪرڻ جي ضرورت آهي. هڪ ڊچ BV لاءِ، ان جو مطلب آهي ته ان جي ايسوسيئيشن جي آرٽيڪلز ۾ ترميم ڪرڻ ته جيئن ڊائريڪٽرن کي قانوني طور تي انهن جي فيصلن جي اثر تي غور ڪرڻ جي ضرورت پوي. سڀ صرف حصيدار نه پر حصيدار.

هي قانوني تبديلي بي ڪارپ ماڊل جو بنياد آهي. اهو ڪمپني جي مشن کي قيادت جي تبديلين، فنڊنگ رائونڊز، ۽ ملڪيت جي تبديلي ذريعي به بچائيندو آهي، انهي کي يقيني بڻائيندو آهي ته ان جو مقصد ان جي آپريشن جي بنيادي حصي ۾ بند رهي. هالينڊ ۾ بي ڪارپ جو عروج هڪ وڌيڪ جامع، برابري واري، ۽ بحالي واري معيشت جي تعمير جي طرف هڪ اهم قدم جي نشاندهي ڪري ٿو.

بي ڪارپوريشن ڇا آهي ۽ اهو ڇو اهم آهي

ان کان اڳ جو اسين قانوني تبديلي ۾ غوطا هڻون هڪ معياري BV کان هڪ بينيفٽ ڪارپوريشن تائين، اسان کي واضح ڪرڻ جي ضرورت آهي ته بي ڪارپوريشن اصل ۾ ڇا آهي. اصطلاح ڪجهه مونجهارو پيدا ڪري سگهن ٿا، پر فرق بلڪل سادو آهي.

ان کي هن طرح سوچيو: الف 'فائدي ڪارپوريشن' هڪ قانوني ادارو آهي، هڪ مخصوص قسم جي ڪمپني جيڪا تسليم ٿيل آهي قانون. هڪ 'بي ڪارپوريشن'ٻئي طرف، هڪ سرٽيفڪيشن آهي. اهو هڪ پراڊڪٽ وانگر آهي جيڪو فيئر ٽريڊ يا نامياتي ليبل حاصل ڪري ٿو، پر توهان جي سڄي ڪاروبار لاءِ.

هي سرٽيفڪيشن هڪ غير منافع بخش تنظيم طرفان ملي ٿي جنهن کي بي ليب سڏيو ويندو آهي. اهو هڪ اشارو آهي ته توهان جي ڪمپني رضاڪارانه طور تي سماجي ۽ ماحولياتي ڪارڪردگي، عوامي شفافيت، ۽ قانوني جوابدهي لاءِ ناقابل يقين حد تائين اعليٰ معيارن کي پورو ڪيو آهي. مختصر ۾، اهو هڪ خارجي تصديق آهي ته هڪ ڪمپني واقعي ڳالهين تي عمل ڪري ٿي، نعرن کان اڳتي وڌي پنهنجي مقصد کي پنهنجي آپريشنل ڪور ۾ شامل ڪري ٿي.

بي اثر تشخيص جو نقشو

بي ڪارپوريشن سرٽيفڪيشن جو دل آهي ب اثر جو جائزو (BIA). هن کي هڪ سادي چيڪ لسٽ نه سمجهو؛ اهو توهان جي ڪمپني جي پوري آپريشن جو هڪ جامع آڊٽ آهي. اهو پنجن اهم ٿنڀن ۾ توهان جي مثبت اثر کي ماپڻ سان هڪ جامع نظريو فراهم ڪري ٿو.

تشخيص هڪ ڪمپني کي انهن پنجن لينس ذريعي جانچيندي آهي:

• گورنمينٽ: هي توهان جي ڪمپني جي مجموعي مشن، اخلاقيات، جوابدهي، ۽ شفافيت کي ڏسي ٿو. اهو ڏسڻ ۾ اچي ٿو ته ڇا توهان جو قانوني ڍانچو اصل ۾ ڊگهي عرصي تائين پنهنجي سماجي مشن جي حفاظت ڪري ٿو.

• ڪم ڪندڙ هي ستون جائزو وٺندو آهي ته توهان پنهنجي ملازمن جي مالي سيڪيورٽي، صحت، ڀلائي، ڪيريئر جي ترقي، ۽ مجموعي مصروفيت ۾ ڪيئن حصو وٺندا آهيو.

• برادري: هي مقامي ۽ وسيع برادرين سان توهان جي مصروفيت ۽ انهن تي اثر کي ماپي ٿو. اهو تنوع ۽ شهري مصروفيت کان وٺي توهان جي سپلائي چين جي طريقن تائين هر شيءِ کي ڍڪي ٿو.

• ماحول: هتي، جائزو توهان جي ڪمپني جي ماحولياتي انتظام جي طريقن ۽ هوا، آبهوا، پاڻي، زمين، ۽ حياتياتي تنوع تي انهن جي اثر ۾ غوطه خوري ڪري ٿو.

• گراهڪ: هي ستون توهان جي شين يا خدمتن ذريعي توهان جي گراهڪن لاءِ پيدا ڪيل قدر کي ڏسي ٿو، اخلاقي مارڪيٽنگ ۽ ڊيٽا رازداري جهڙين شين تي ڌيان ڏئي ٿو.

تصديق ٿيل حاصل ڪرڻ لاءِ، ڪمپني کي گهٽ ۾ گهٽ تصديق ٿيل اسڪور حاصل ڪرڻ جي ضرورت آهي 80 هن جائزي تي. اهو هڪ سخت عمل آهي، انهي ڳالهه کي يقيني بڻائڻ ته بي ڪارپ بيج هڪ مارڪيٽنگ ٽول کان گهڻو وڌيڪ آهي - اهو هڪ گهري وابستگي جو حقيقي ثبوت آهي. توهان وڌيڪ ڳولهي سگهو ٿا هڪ پائيدار ڪاروبار ڇا آهي؟ اسان جي تفصيلي گائيڊ ۾.

ماڻهو، سيارو، ۽ عمل ۾ منافعو

بي ڪارپوريشن فريم ورڪ بنيادي طور تي "ٽرپل باٽم لائين" ٿيوري لاءِ آپريشنل بليو پرنٽ آهي. اهو ماڻهن، سيارو، ۽ منافعي جي تجريدي خيالن کي وٺندو آهي ۽ انهن کي ڪنڪريٽ، ماپيل عملن ۾ تبديل ڪندو آهي. اي بي ڪارپوريشن انهن کي مقابلي واري ترجيحن جي طور تي نٿو ڏسي؛ اهي هڪ لچڪدار ۽ ڪامياب ڪاروباري ماڊل جا هڪ ٻئي سان ڳنڍيل حصا آهن.

هي طريقو هالينڊ ۾ طاقتور طور تي گونججي رهيو آهي. ملڪ بي ڪارپوريشن تحريڪ ۾ هڪ يورپي اڳواڻ بڻجي چڪو آهي، جيڪو يورپي يونين جي تصديق ٿيل بي ڪارپوريشنن جي هڪ اهم تعداد جي ميزباني ڪري ٿو. هي ڊچ ڪاروباري ڪلچر ۾ هڪ وڏي تبديلي کي ظاهر ڪري ٿو، جتي سماجي مقصد ۽ منافعي کي هڪ ئي سڪي جي ٻن پاسن جي طور تي ڏٺو وڃي ٿو.

"اسان لاءِ بي ڪارپوريشن سرٽيفڪيشن هڪ ٻاهرين تصديق آهي ته اسان ڳالهه تي هلون ٿا. پر سڀ کان اهم ڳالهه اها آهي ته بي امپيڪٽ اسيسمينٽ (BIA) اسان کي مفيد اثر انتظام جا اوزار ۽ مسلسل بهتري لاءِ هڪ روڊ ميپ فراهم ڪري ٿو." - فيم وان گِلز، ايس اينڊ ٽيٽ ۾ پائيداري مئنيجر

آخرڪار، بي ڪارپوريشن هجڻ اهم آهي ڇاڪاڻ ته اهو اعتماد کي ٻيهر تعمير ڪري ٿو. هڪ اهڙي دنيا ۾ جتي صارف ۽ ملازم ڪارپوريٽ دعوائن کان وڌيڪ شڪي آهن، اهو هڪ واضح، قابل اعتماد، ۽ ٽئين پارٽي جي تصديق ٿيل معيار پيش ڪري ٿو. اهو حقيقي طور تي مقصد تي ٻڌل ڪاروبار کي صرف "گرين واشنگ" کان الڳ ڪري ٿو ۽ ڪاروبار کي سٺي لاءِ هڪ قوت طور استعمال ڪرڻ لاءِ حقيقي وقف جو اشارو ڏئي ٿو.

ڊچ BV کان B ڪارپوريشن تائين قانوني رستو

تنهن ڪري، هڪ معياري ڊچ پرائيويٽ لميٽيڊ ڪمپني، يا BV، اصل ۾ B Corp ۾ پنهنجي تبديلي ڪيئن شروع ڪري ٿي؟ سفر شروع کان هڪ مڪمل نئين ڪمپني ٺاهڻ بابت ناهي. اهو بنيادي طور تي توهان جي موجوده قانوني ڊي اين اي کي هڪ عمدي ۽ قانوني طور تي پابند عمل ذريعي ٻيهر وائر ڪرڻ بابت آهي.

جڏهن ته هالينڊ وٽ هن وقت ڪجهه ٻين ملڪن وانگر 'بينيفٽ ڪارپوريشن' نالي هڪ الڳ قانوني ادارو ناهي، اهو ڪا رڪاوٽ ناهي. ڪو به ڊچ BV پنهنجي بنيادي دستاويز ۾ ٽارگيٽ ڪيل ترميمون ڪندي سخت B Corp قانوني گهرج کي پورو ڪري سگهي ٿو: ايسوسيئيشن جا آرٽيڪل (قانوني).

هن کي سادي انتظامي ڪاغذن جي غلطي نه ڪريو. هي عمل ۾ سڀ کان اهم قانوني قدم آهي. اهو توهان جي ڪمپني جي سماجي ۽ ماحولياتي مشن کي سڌو سنئون ان جي گورننس ڍانچي ۾ سختي سان شامل ڪري ٿو، يقيني بڻائي ٿو ته توهان جو مقصد ڊگهي عرصي تائين محفوظ آهي. معياري BV ڍانچي تي وڌيڪ تفصيل لاءِ، توهان اسان جي گائيڊ پڙهي سگهو ٿا بي وي هڪ ڊچ ڪمپني آهي جنهن جي محدود ذميواري آهي..

ڊائريڪٽر جي فرضن جي ٻيهر تعريف

هن قانوني تبديلي جو بنيادي مقصد شيئر هولڊر جي اوليت کان اسٽيڪ هولڊر گورننس ڏانهن منتقل ٿيڻ آهي. هڪ روايتي BV ۾، ڊائريڪٽرن جو بنيادي فرض آهي ته اهي شيئر هولڊرز جي بهترين مالي مفادن ۾ ڪم ڪن. B Corp فريم ورڪ هن ذميواري کي خاص طور تي وڌائي ٿو.

ترميم ٿيل مضمونن ۾ اهڙي ٻولي شامل هجڻ گهرجي جيڪا قانوني طور تي ڊائريڪٽرن کي انهن جي فيصلن جي اسٽيڪ هولڊرز جي هڪ تمام وسيع گروپ تي اثر تي غور ڪرڻ جي ضرورت هجي. هي صرف هڪ تجويز ناهي؛ اهو هڪ قانوني مينڊيٽ بڻجي ويندو آهي.

انهن حصيدارن ۾ عام طور تي شامل آهن:

• ملازم: انهن جي ڀلائي، ترقي، ۽ مالي سيڪيورٽي.

• گراهڪ: توهان جي شين يا خدمتن جي قدر ۽ اخلاقي اثر.

• برادري: ڪمپني جو مقامي ۽ عالمي سماجي نقشو.

• ماحول: ڪمپني جو ڌرتيءَ تي اثر.

• شيئر هولڊرز: انهن جا مالي مفاد اڃا تائين اهم آهن پر هاڻي ٻين جي مقابلي ۾ متوازن آهن.

هي تبديلي ڊائريڪٽرن کي قانوني تحفظ ڏئي ٿي جيڪا انهن کي سماجي مشن جي پيروي ڪرڻ لاءِ گهربل آهي، جيتوڻيڪ اهو مختصر مدت ۾ منافعو وڌ کان وڌ نه ڪري. اهو انهن کي اختيار ڏئي ٿو ته اهي فيصلا ڪن جيڪي ڪمپني جي بيان ڪيل مقصد سان مطابقت رکن ٿا بغير انهن جي روايتي وفاداري فرضن ۾ ناڪامي جي ڪري شيئر هولڊر جي مقدمن جي خوف کان.

هي قانوني ترميم ڪمپني جي مشن لاءِ هڪ لنگر طور ڪم ڪري ٿي. اهو يقيني بڻائي ٿو ته ماڻهن ۽ ڌرتيءَ سان وابستگي ڪاروباري حڪمت عملي ۾ مرڪزي رهي، قيادت، ملڪيت، يا مارڪيٽ جي دٻاءُ ۾ تبديلين کان سواءِ.

گورننس اسٽرڪچر ڪيئن بدلجن ٿا

مضمونن ۾ ترميم ڪرڻ سان معياري BV ۽ B Corp سرٽيفڪيشن لاءِ تيار هڪ جي وچ ۾ هڪ واضح ۽ قابل اطلاق فرق پيدا ٿئي ٿو. هي تبديلي روزاني آپريشن ۽ ڊگهي مدت جي حڪمت عملي کان وٺي ڪاروبار جي ڪاميابي جي تعريف تائين هر شيءِ تي اثر انداز ٿئي ٿي.

اچو ته هڪ سادي مقابلي ۾ اهم فرقن کي ٽوڙي ڇڏيون.

روايتي ڊچ BV بمقابله B ڪارپوريشن سان لاڳاپيل BV گورننس

اهو سمجهڻ ضروري آهي ته هي قانوني ترميم توهان جي ڪمپني جي ٽيڪس حيثيت کي تبديل نٿي ڪري. هڪ BV جيڪو B Corp سرٽيفڪيشن لاءِ پنهنجي آرٽيڪلز ۾ ترميم ڪري ٿو، هالينڊ ۾ سڀني ٽيڪس مقصدن لاءِ BV رهي ٿو.

تبديلي خالص طور تي گورننس جي سطح تي آهي، ڪمپني جي مقصد ۽ ان جي اڳواڻن جي ذميوارين کي اندر کان نئين سر ترتيب ڏيندي. اهو هڪ طاقتور اعلان آهي ته توهان جو ڪاروبار حل جو حصو بڻجڻ لاءِ پرعزم آهي.

ڊچ ڪمپنيون بي ڪارپ ماڊل ڇو چونڊي رهيون آهن؟

BV جي آرٽيڪلز کي ترتيب ڏيڻ لاءِ قانوني قدم اهم آهن، پر اهي صرف ميڪينڪس آهن. اصل سوال اهو آهي ته ڇو ڪيتريون ئي ڊچ ڪمپنيون رضاڪارانه طور تي هن عمل مان گذري رهيون آهن. معياري BV کان فائدي ڪارپوريشن ماڊل ڏانهن منتقلي صرف ڪارپوريٽ سماجي ذميواري جي رپورٽن بابت ناهي؛ اهو حقيقي دنيا جي فائدن جي هڪ طاقتور سيٽ جي ذريعي هلائي ٿو.

اهو هڪ اسٽريٽجڪ فيصلو آهي، سادو ۽ سادو. ڪمپنيون اهو ڳولي رهيون آهن ته بي ڪارپ فريم ورڪ صرف هڪ اخلاقي انتخاب ناهي پر هڪ هوشيار ڪاروباري آهي، هڪ تيزيءَ سان تبديل ٿيندڙ مارڪيٽ ۾ پنهنجي پوزيشن کي مضبوط ڪري رهيو آهي.

قابليت جي جنگ کٽڻ

سڀ کان وڌيڪ مجبور ڪندڙ سببن مان هڪ آهي اعليٰ پيشه ور ماڻهن لاءِ سخت مقابلو. اڄ جي افرادي قوت، خاص طور تي نوجوان نسل، صرف پگهار کان وڌيڪ چاهي ٿي. اهي مقصد تي ٻڌل ڪم ۽ هڪ اهڙي آجر جي ڳولا ۾ آهن جنهن جي قدر اصل ۾ ڪجهه معنيٰ رکن. اي بي ڪارپوريشن سرٽيفڪيشن هن قسم جي قابليت لاءِ هڪ طاقتور مقناطيس طور ڪم ڪري ٿو.

اهو تصديق ٿيل ثبوت فراهم ڪري ٿو ته هڪ ڪمپني پنهنجي ماڻهن ۽ منصفانه عملن لاءِ پرعزم آهي. هي ڊچ بي ڪورپس کي هڪ خاص فائدو ڏئي ٿو ته جيئن انهن مهارت رکندڙ پيشه ور ماڻهن کي راغب ڪري سگهجي ۽، اهم طور تي، برقرار رکي سگهجي جيڪي هڪ مشن کان متاثر آهن جيڪو بنيادي لڪير کان ٻاهر وڃي ٿو.

برانڊ جي شهرت ۽ اعتماد کي مضبوط ڪرڻ

هڪ اهڙي دور ۾ جتي صارف اڳ کان وڌيڪ باشعور آهن، برانڊ جي شهرت سڀ ڪجهه آهي. ماڻهو ڪارپوريٽ پائيداري جي دعوائن تي وڌيڪ شڪ ڪري رهيا آهن - هڪ مسئلو جنهن کي اڪثر ڪري گرين واشنگ چيو ويندو آهي. بي ڪارپوريشن سرٽيفڪيشن ڪمپني جي اخلاقي ۽ ماحولياتي ڪارڪردگي جي قابل اعتماد، ٽئين پارٽي جي تصديق پيش ڪندي سڌو سنئون شور کي ختم ڪري ٿو.

هي گراهڪن سان اعتماد جي هڪ گهري سطح پيدا ڪري ٿو. جڏهن هڪ ڊچ ڪمپني بي ڪارپ لوگو ڏيکاري ٿي، ته اهو شفافيت ۽ جوابدهي جي عزم جو اشارو ڏئي ٿو جيڪو واقعي جديد خريد ڪندڙن سان ڳنڍيندو آهي. ڊيٽا ان جي تصديق ڪري ٿو، اهو ڏيکاري ٿو ته هالينڊ ۾ سرٽيفڪيشن جي برانڊ شعور قابل ذڪر واڌ ڏٺي آهي، مسلسل علائقائي يورپي اوسط کان بهتر ڪارڪردگي ڏيکاري ٿي جيئن صارف ترجيحات تبديل ٿي. توهان بابت وڌيڪ بصيرت ڳولي سگهو ٿا bcorporation.eu تي هالينڊ ۾ بي ڪارپوريشن بابت آگاهي.

بي ڪارپوريشن سرٽيفڪيشن هڪ ڀريل مارڪيٽ ۾ هڪ واضح فرق آهي. اهو هڪ ڪمپني جي قدرن کي ويب سائيٽ تي مارڪيٽنگ بيان کان هڪ تصديق ٿيل، قابل عمل ڪاروباري حڪمت عملي ۾ تبديل ڪري ٿو جنهن تي گراهڪ ڀروسو ڪري سگهن ٿا.

هي تصديق هڪ مستند برانڊ ٺاهڻ لاءِ ضروري آهي. ڪمپنيون اسان جي مضمون ۾ غير تصديق ٿيل ماحولياتي دعوائون ڪرڻ جي قانوني خطرن بابت وڌيڪ سکي سگهن ٿيون گرين واشنگ ۽ ESG جي تعميل.

نوان نيٽ ورڪ ۽ موقعا کولڻ

بي ڪارپوريشن بڻجڻ اهڙو ڪم ناهي جيڪو توهان اڪيلائي ۾ ڪندا آهيو؛ ان جو مطلب آهي هڪجهڙي سوچ رکندڙ اڳواڻن ۽ ڪاروبارن جي عالمي برادري ۾ شامل ٿيڻ. هي نيٽ ورڪ انمول فائدا پيش ڪري ٿو ۽ نون موقعن جا دروازا کوليندو آهي جيڪي ٻي صورت ۾ پهچ کان ٻاهر هوندا.

هن ڪميونٽي جا اهم فائدا شامل آهن:

• بي 2 بي تعاون: بي ڪور قدرتي طور تي ٻين بي ڪور سان ڪاروبار ڪرڻ چاهي ٿو. اهو هڪ مددگار ماحولياتي نظام پيدا ڪري ٿو ۽ نئين سپلائي چين، ڀائيواري، ۽ ڪلائنٽ رشتن کي جنم ڏئي سگهي ٿو جيڪي گڏيل قدرن تي ٻڌل آهن.

• اثر سيڙپڪارن تائين رسائي: اثر سيڙپڪاري جي واڌ سرمائي جو هڪ وڌندڙ پول پيدا ڪيو آهي خاص طور تي انهن ڪمپنين جي ڳولا ۾ جيڪي مالي واپسي ۽ مثبت سماجي يا ماحولياتي اثر پيدا ڪن ٿيون. بي ڪارپوريشن جي حيثيت انهن سيڙپڪارن لاءِ ڪاروبار کي خاص طور تي وڌيڪ پرڪشش بڻائي ٿي.

• بهتري لاءِ هڪ فريم ورڪ: بي امپيڪٽ اسيسمينٽ صرف هڪ ڀيرو ٿيندڙ ٽيسٽ ناهي. اهو هڪ مسلسل انتظامي اوزار طور ڪم ڪري ٿو، جيڪو جاري بهتري لاءِ هڪ واضح روڊ ميپ فراهم ڪري ٿو ۽ اڳواڻن کي انهن علائقن جي نشاندهي ڪرڻ ۾ مدد ڪري ٿو جتي اهي پنهنجي اثر ۽ آپريشنل ڪارڪردگي کي وڌيڪ مضبوط ڪري سگهن ٿا.

آخرڪار، ڊچ ڪمپنيون بي ڪارپ ماڊل چونڊي رهيون آهن ڇاڪاڻ ته اهو هڪ منظم، تصديق ٿيل طريقي سان مقصد کي منافعي سان ملائي ٿو. اهو قابليت کي راغب ڪرڻ، گراهڪ جي وفاداري پيدا ڪرڻ، ۽ پائيدار ترقي کي هلائڻ لاءِ هڪ جامع فريم ورڪ پيش ڪري ٿو، اهو ثابت ڪري ٿو ته ڪاروبار سٺي لاءِ هڪ قوت ٿي سگهي ٿو ۽ هجڻ گهرجي.

ڊچ بي ڪارپوريشن جا اڳواڻ رستو ڏيکاريندڙ

نظريو ۽ قانوني فريم ورڪ هڪ شيءِ آهن، پر توهان بي ڪارپوريشن تحريڪ جي حقيقي طاقت ڏسندا آهيو جڏهن توهان چارج جي اڳواڻي ڪندڙ ڪمپنين کي ڏسندا آهيو. هالينڊ ۾، ڪاروبار جو هڪ متنوع گروپ - گهريلو نالن کان وٺي چست ايس ايم ايز تائين - ثابت ڪري رهيا آهن ته مقصد لاءِ وابستگي پڻ ناقابل يقين تجارتي ڪاميابي کي باهه ڏئي سگهي ٿي.

اهي اڳواڻ ڪنهن به ڊچ BV لاءِ هڪ حقيقي نقشو پيش ڪن ٿا جيڪو سوئچ ڪرڻ بابت سوچي رهيو آهي. اهي ڏيکارين ٿا ته ماڻهن، سيارو ۽ منافعي کي متوازن ڪرڻ قرباني نه آهي. اهو هڪ اسٽريٽجڪ فائدو آهي جيڪو لچڪ پيدا ڪري ٿو، جدت کي جنم ڏئي ٿو، ۽ گراهڪن ۽ ملازمن سان هڪجهڙا گهرا لاڳاپا قائم ڪري ٿو. اچو ته ڪجهه مثالن تي نظر وجهون جيڪي هن سفر کي زندگي ڏين ٿا.

ٽوني جي چاڪولونلي: جديد غلامي خلاف هڪ مشن

شايد سڀ کان مشهور ڊچ بي ڪارپوريشن، ٽوني جي چاڪولونلي هڪ واحد، واضح مشن سان قائم ڪئي وئي هئي: ٺاهڻ لاءِ 100٪ غلامن کان پاڪ چاڪليٽ صنعت جو معيار. انهن جو سڄو ڪاروبار هن مقصد جي چوڌاري ٺهيل آهي. هر فيصلو، ٽريس ايبل ڪوڪو بينز جي سورسنگ کان وٺي هارين کي وڌيڪ قيمت ادا ڪرڻ تائين، چاڪليٽ انڊسٽري ۾ استحصال کي ختم ڪرڻ تي ان جي اثر جي خلاف ماپيو ويندو آهي.

ٽوني جي بي ڪارپوريشن جي حيثيت سان سرٽيفڪيشن انهن جي گهري اخلاقي وابستگين جي هڪ طاقتور، ٻاهرين تصديق آهي. انهن لاءِ، سخت بي اثر تشخيص هڪ رڪاوٽ نه هئي پر انهن جي مشن کي مضبوط ڪرڻ لاءِ هڪ اوزار هئي. اهو ثابت ڪري ٿو ته هڪ ڪمپني جارحاڻي انداز ۾ سماجي انصاف جي پيروي ڪري سگهي ٿي جڏهن ته اهم مارڪيٽ شيئر تي قبضو ڪري سگهي ٿي. انهن جي ڪاميابي جي ڪهاڻي هڪ طاقتور مقصد کي برانڊ جي سڀ کان وڏي اثاثي ۾ تبديل ڪرڻ ۾ هڪ ماسٽر ڪلاس آهي.

ٽرائيڊوس بينڪ: بهتر دنيا لاءِ بينڪنگ

دنيا جي معروف پائيدار بينڪن مان هڪ جي حيثيت سان، ٽرائيڊوس بينڪ 2015 کان هڪ بي ڪارپوريشن آهي. انهن جو پورو فلسفو ان خيال تي ٻڌل آهي ته فنانس مثبت سماجي، ماحولياتي ۽ ثقافتي تبديلي لاءِ هڪ قوت ٿي سگهي ٿو ۽ هجڻ گهرجي. روايتي بينڪن جي برعڪس، ٽرائيڊوس صرف انهن تنظيمن کي قرض ڏئي ٿو ۽ انهن ۾ سيڙپڪاري ڪري ٿو جيڪي سماج ۽ ماحول لاءِ حقيقي فائدا پيدا ڪن ٿيون.

ٽرائيڊوس بينڪ اسٽيڪ هولڊر گورننس جي اصول کي ظاهر ڪري ٿو. انهن جي بي ڪارپوريشن جي حيثيت قانوني ۽ عملي طور تي هڪ وڌيڪ پائيدار ۽ برابري واري دنيا ٺاهڻ لاءِ پئسن جي استعمال جي انهن جي عزم کي مضبوط ڪري ٿي، انهي کي يقيني بڻائي ٿي ته انهن جو مشن سڀني کان وڌيڪ محفوظ آهي.

شفافيت جي هن وابستگي جو مطلب آهي ته گراهڪ صحيح طور تي ڄاڻن ٿا ته انهن جا پئسا قابل تجديد توانائي، نامياتي زراعت، ۽ سماجي هائوسنگ جهڙن شعبن ۾ منصوبن جي مدد لاءِ ڪيئن استعمال ٿي رهيا آهن. ٽرائيڊوس ڏيکاري ٿو ته ڪيئن فنانس جهڙي انتهائي منظم صنعت کي به سماج جي ضرورتن کي پورو ڪرڻ لاءِ ٻيهر تصور ڪري سگهجي ٿو.

سڀني ڪاروبارن لاءِ هڪ ماڊل

هڪ BV کان هڪ فائدي واري ڪارپوريشن تائين جو سفر صرف وڏن، مشهور برانڊن لاءِ ناهي. هالينڊ ۾ جديد SMEs پڻ B Corp ماڊل کي اپنائي رهيا آهن ته جيئن مثبت اثر جي پنهنجي وابستگي کي باضابطه بڻائي سگهجي ۽ اعليٰ قابليت کي راغب ڪري سگهجي. هي تحريڪ روزگار جي منظرنامي ۾ حقيقي فرق پيدا ڪري رهي آهي.

عالمي سطح تي ، مٿان 1 لک ماڻهو هاڻي تصديق ٿيل بي ڪارپوريشنن ۾ ڪم ڪن ٿا، ڊچ ڪمپنيون هن واڌ جو هڪ وڏو محرڪ آهن. انهن جا ملازم مسلسل مصروفيت جي سطحن جي رپورٽ ڪن ٿا جيڪي صنعت جي اوسط کان تمام گهڻو وڌيڪ آهن. توهان وڌيڪ ڳولي سگهو ٿا BCorporation.net تي هي عالمي روزگار جو سنگ ميل.

اهي اڳواڻ - وڏا ۽ ننڍا - اهو واضح ڪن ٿا ته هالينڊ ۾ بي ڪورپس جو عروج هڪ خاص رجحان ناهي. اهو سماج ۾ ڪاروبار جي ڪردار جي هڪ بنيادي طور تي ٻيهر غور ڪرڻ آهي، جيڪو قدر پيدا ڪرڻ لاءِ هڪ مضبوط ۽ متاثر ڪندڙ ماڊل فراهم ڪري ٿو جيڪو بيلنس شيٽ کان گهڻو اڳتي وڌندو آهي.

بي ڪارپوريشن سرٽيفڪيشن لاءِ توهان جو ايڪشن پلان

حرڪت ڪرڻ هڪ معياري BV کان هڪ بينيفٽ ڪارپوريشن تائين-منظم ماڊل هڪ اهم قدم آهي، پر اهو هڪ غير هدايت يافته نه آهي. پيروي ڪرڻ لاءِ هڪ واضح، منظم رستو آهي. اهم سنگ ميلن کي سمجهڻ سان، توهان هڪ اهڙو رستو ٺاهي سگهو ٿا جيڪو توهان جي ڪمپني جي مقصد تي ٻڌل مقصدن کي هڪ تصديق ٿيل حقيقت ۾ تبديل ڪري ٿو. هن کي اڳتي جي سفر لاءِ پنهنجي اعليٰ سطحي رهنمائي طور سوچيو.

هي عمل صرف هڪ هدف حاصل ڪرڻ کان گهڻو وڌيڪ آهي؛ اهو مسلسل بهتري لاءِ پرعزم هجڻ بابت آهي. هر قدم توهان کي ماپڻ، منظم ڪرڻ، ۽ آخرڪار ڊگهي عرصي لاءِ توهان جي مثبت اثر کي وڌائڻ ۾ مدد ڏيڻ لاءِ ٺاهيو ويو آهي.

قدم 1: بي اثر جي تشخيص سان شروع ڪريو

توهان جو پهريون ۽ سڀ کان اهم قدم آهي واقفيت حاصل ڪرڻ سان ب اثر جو جائزو (BIA). هي هڪ مفت، رازدارانه آن لائن اوزار آهي جيڪو پوري بي ڪارپوريشن سرٽيفڪيشن جو بنياد ٺاهيندو آهي. اهو هڪ طاقتور خود تشخيص جي طور تي ڪم ڪري ٿو، جيڪو توهان کي اهم علائقن ۾ هزارين ٻين ڪاروبارن جي خلاف توهان جي بي وي جي ڪارڪردگي کي معيار ڏيڻ جي اجازت ڏئي ٿو: گورننس، مزدور، برادري، ماحول، ۽ گراهڪ.

BIA مڪمل ڪرڻ سان توهان کي هڪ ايماندار تصوير ملي ٿي ته توهان هن وقت ڪٿي بيٺا آهيو. سرٽيفڪيشن لاءِ اهل هجڻ لاءِ، مقصد تصديق ٿيل اسڪور تائين پهچڻ آهي 80 يا وڌيڪ.

قدم 2: پنهنجي اسڪور جو تجزيو ڪريو ۽ آپريشنز کي بهتر بڻايو

هڪ دفعو توهان جو شروعاتي BIA اسڪور اچي ويندو، اصل ڪم شروع ٿيندو. تشخيص واضح طور تي ڏيکاريندي ته توهان جي ڪمپني ڪٿي چمڪندي آهي ۽، بلڪل اهم طور تي، ڪٿي بهتري جي گنجائش آهي. هي تجزيو تبديلي لاءِ توهان جو عملي روڊ ميپ آهي.

پوءِ توهان جائزي ذريعي منظم طريقي سان ڪم ڪري سگهو ٿا، پنهنجي اسڪور کي وڌائڻ لاءِ ٺوس ڪاررواين جي نشاندهي ڪري سگهو ٿا. ان جو مطلب ملازمن جي پاليسين کي اپڊيٽ ڪرڻ ۽ وڌيڪ پائيدار سپلائرز ڏانهن سوئچ ڪرڻ کان وٺي، توهان جي ڪمپني جي اخلاقي مارڪيٽنگ هدايتن کي باضابطه بڻائڻ تائين ڪجهه به ٿي سگهي ٿو.

قدم 3: قانوني گهرج پوري ڪريو

هي هڪ اهم، غير ڳالهين وارو قدم آهي. هالينڊ ۾ بي ڪارپوريشن بڻجڻ لاءِ، توهان جي بي وي کي ان ۾ ترميم ڪرڻ گهرجي ايسوسيئيشن جا آرٽيڪل (قانوني). هي صرف ڪاغذي ڪم ناهي؛ اهو هڪ بنيادي قانوني تبديلي آهي جيڪا اسٽيڪ هولڊر گورننس کي توهان جي ڪمپني جي ڊي اين اي ۾ شامل ڪري ٿي. اهو قانوني طور تي ڊائريڪٽرن کي پابند ڪري ٿو ته اهي سڀني اسٽيڪ هولڊرز جي مفادن سان منافعو متوازن ڪن.

توهان جي مضمونن ۾ ترميم ڪرڻ توهان جي بي ڪارپوريشن جي وابستگي جي قانوني ريڙهه آهي. اهو يقيني بڻائي ٿو ته توهان جو مشن قيادت جي تبديلين، سيڙپڪاري جي دورن، ۽ مستقبل جي واڌ ذريعي محفوظ آهي، توهان جي مقصد کي قانوني طور تي پائيدار بڻائي ٿو.

تجربيڪار قانوني صلاحڪار سان ڪم ڪرڻ هتي ضروري آهي. توهان کي پڪ ڪرڻ جي ضرورت آهي ته ترميمون صحيح طريقي سان تيار ڪيون ويون آهن ۽ ڊچ قانون ۽ بي ليب جي مخصوص گهرجن سان مڪمل طور تي مطابقت رکن ٿيون.

قدم 4: تصديق لاءِ جمع ڪرايو ۽ اعلان تي دستخط ڪريو

توهان جي اسڪور کي بهتر ڪرڻ ۽ قانوني گهرج پوري ڪرڻ کان پوءِ، توهان پنهنجي BIA کي باضابطه تصديق لاءِ B Lab ۾ جمع ڪرايو. هڪ تجزيه نگار توهان جي تشخيص جو جائزو وٺندو، ۽ اهي توهان جي جوابن جي تصديق لاءِ معاون دستاويزن جي درخواست ڪري سگهن ٿا.

هڪ دفعو توهان تصديق جي مرحلي مان گذري وڃو، آخري قدم بي ڪارپوريشن جي باهمي انحصار جي اعلان ۽ بي ڪارپوريشن معاهدي تي دستخط ڪرڻ آهي. هي عوامي وابستگي سرڪاري طور تي توهان کي عالمي بي ڪارپوريشن برادري ۾ ڀليڪار ڪري ٿي.

بي وي کان بي ڪارپوريشن تائين جو سفر هڪ ڊگهو سفر آهي، ۽ هر قانوني تفصيل کي مڪمل ڪرڻ کي يقيني بڻائڻ تمام ضروري آهي. هالينڊ ۾ توهان جي مضمونن ۾ ترميم ڪرڻ ۽ قانوني گهرجن کي پورو ڪرڻ تي ماهر رهنمائي لاءِ، ٽيم تي Law & More توهان کي گهربل وضاحت ۽ مدد فراهم ڪري سگهي ٿو.

وچان وچان سوال ڪرڻ

پنهنجي ڊچ BV کي B Corp سان ڳنڍيل ڍانچي ڏانهن منتقل ڪرڻ بابت سوچڻ قدرتي طور تي ڪجهه تمام عملي سوال پيدا ڪري ٿو. اچو ته ڪجهه عام سوالن کي حل ڪريون جيڪي ڪاروباري اڳواڻن وٽ قيمتن، وقت، ۽ تصديق ٿيڻ کان پوءِ ڇا ٿيندو بابت آهن.

بي ڪارپوريشن سرٽيفڪيشن جي قيمت ڪيتري آهي؟

بي ڪارپوريشن سرٽيفڪيشن لاءِ ڪا به هڪ مقرر فيس ناهي. ان جي بدران، قيمت توهان جي ڪمپني جي سالياني آمدني جي بنياد تي ماپي ويندي آهي. بي ليب هڪ ٽائرڊ پرائسنگ اسٽرڪچر استعمال ڪري ٿي، جيڪا ان کي نئين اسٽارٽ اپ کان وٺي قائم ٿيل ملٽي نيشنل ڪارپوريشنن تائين هر ڪنهن لاءِ رسائي لائق بڻائي ٿي.

اهي سالياني فيس لڳ ڀڳ کان شروع ٿي سگهن ٿيون ننڍن ڪاروبارن لاءِ €2,000 ۽ مٿي وڌو اهم آمدني وارن ڪمپنين لاءِ €50,000 يا وڌيڪ. اهو صرف هڪ فيس جي طور تي نه پر هڪ سيڙپڪاري جي طور تي سوچڻ ۾ مدد ڪري ٿو. توهان مسلسل بهتري، برانڊ اعتماد جي تعمير، ۽ هڪجهڙائي رکندڙ ڪاروبار جي عالمي برادري ۾ داخلا حاصل ڪرڻ لاءِ هڪ مضبوط فريم ورڪ ۾ سيڙپڪاري ڪري رهيا آهيو.

سرٽيفڪيشن جي ٽائم لائن ڇا آهي؟

تصديق ٿيل بي ڪارپوريشن ٿيڻ ۾ ڪيترو وقت لڳندو آهي اهو ڪافي مختلف ٿي سگهي ٿو. مکيه عنصر توهان جي ڪمپني جي سائيز، ان جي پيچيدگي، ۽ جڏهن توهان پهريون ڀيرو شروع ڪندا آهيو ته توهان بي امپيڪٽ اسيسمينٽ (BIA) تي ڪٿي بيٺا آهيو. گهڻن ننڍن کان وچولي سائيز جي ادارن (SMEs) لاءِ، توهان اميد ڪري سگهو ٿا ته عمل ڪٿي به وٺي ويندو. ڇهه ٻارهن مهينا.

هي وقت ڪجهه اهم مرحلن ۾ ورهايل آهي:

• BIA مڪمل ڪرڻ: هي شروعاتي خود تشخيص آهي. ان ۾ توهان کي ڪجهه هفتا يا ٻه مهينا لڳي سگهن ٿا، اصل ۾ ان تي منحصر آهي ته توهان ڪيتري جلدي سڀ ضروري ڊيٽا گڏ ڪري سگهو ٿا.

• بهتري جو مرحلو: جيڪڏهن توهان جو پهريون اسڪور هيٺ اچي ٿو 80 جون پوائينٽون: جيڪڏهن تصديق ڪرڻ جي ضرورت آهي، ته توهان کي پنهنجي آپريشنز ۾ حقيقي تبديليون ڪرڻ ۽ پنهنجو اسڪور وڌائڻ لاءِ وقت مقرر ڪرڻو پوندو.

• تصديق ۽ جائزو: هي باضابطه حصو آهي جتي بي ليب شامل ٿئي ٿي. هڪ تجزيه نگار کي توهان جي تشخيص ذريعي ڪم ڪرڻ ۽ توهان جي جوابن جي تصديق ڪرڻ ۾ ڪيترائي مهينا لڳي سگهن ٿا.

ڇا بي ڪارپوريشن کي غير منافع بخش هجڻ گهرجي؟

هي هڪ تمام عام غلط فهمي آهي، پر جواب نه آهي. بي ڪورپس بلڪل منافع بخش ڪمپنيون آهن. پوري سرٽيفڪيشن خاص طور تي انهن ڪاروبارن لاءِ ٺاهي وئي هئي جيڪي پنهنجي مقصد کي منافعو ڪمائڻ سان متوازن ڪرڻ چاهين ٿا، نه ته غير منافع بخش تنظيمن لاءِ.

بي ڪورپس مارڪيٽ ۾ مقابلو ڪن ٿا، آمدني پيدا ڪن ٿا، ۽ ڪنهن ٻئي ڪاروبار وانگر شيئر هولڊرز کي قدر پهچائين ٿا. بنيادي فرق انهن جو قانوني طور تي پابند واعدو آهي ته اهي سماج ۽ ماحول لاءِ قدر پيدا ڪندا، انهن کي هڪ تمام اعليٰ معيار تي جوابده رکندا.

سرٽيفڪيشن کان پوءِ ڇا ٿيندو آهي؟

بي ڪارپوريشن جو درجو حاصل ڪرڻ هڪ ڀيرو ٿيڻ وارو معاملو ناهي. اهو بهتر ڪم ڪرڻ ۽ ان بابت شفاف هجڻ جي مسلسل عزم جي شروعات آهي. توهان جي سرٽيفڪيشن کي برقرار رکڻ لاءِ، توهان جي ڪمپني کي هر ٽن سالن ۾ ٻيهر سرٽيفڪيشن جي عمل مان گذرڻو پوندو.

ان جو مطلب آهي ته توهان کي پنهنجي بي امپيڪٽ اسيسمينٽ کي اپڊيٽ ڪرڻ جي ضرورت پوندي ۽ ثابت ڪرڻو پوندو ته توهان اڃا تائين انهن اعليٰ معيارن تي پورا لهو ٿا جيڪي توهان پهريون ڀيرو ڪيا هئا. بي ڪورپس کي پڻ پنهنجي بي امپيڪٽ رپورٽ کي بي ليب ويب سائيٽ تي عوامي ڪرڻ جي ضرورت آهي، ته جيئن ڪو به پنهنجي ڪارڪردگي جو اسڪور ڏسي سگهي. اهو سڀ شفافيت جي عزم جو حصو آهي.