ٺاھڻ لاءِ ٺاھڻ جو معاهدو؟
مستقبل جي بچاء جا مسئلا

اسان جي وڪيل ڊچ جي قانون ۾ خاص آهن

چيڪ ڪيو صاف ڪيو.

چيڪ ڪيو ذاتي ۽ آساني سان رسائي.

چيڪ ڪيو توهان جي دلچسپي پهرين.

آساني سان رسائي

آساني سان رسائي

Law & More سومر کان جمعو تائين موجود آهي
08:00 کان 22:00 ۽ هفتي جي آخر ۾ 09:00 کان 17:00 تائين

سٺي ۽ تيز گفتگو

سٺي ۽ تيز گفتگو

اسان جا وڪيل توهان جو ڪيس ٻڌي ۽ اڳتي اچن
عمل جي مناسب منصوبي سان

ذاتي رستو

ذاتي رستو

اسان جو ڪم ڪندڙ طريقو يقيني بڻائي ٿو ته اسان جي ڪلائنٽ جو 100٪
اسان جي سفارش ڪريو ۽ اسان کي سراسري طور تي 9.4 سان درجه بندي ڪيو وڃي

/ /
آبادڪاري جو معاهدو
/

آبادڪاري جو معاهدو

آبادڪاري معاهدي لاءِ خاص قسم جو معاهدو آهي. آبادڪاري جي معاهدي ۾ ، پارٽيون هڪ تڪرار جي حل يا ڪنهن ٻئي غير يقيني صورتحال بابت معاهدو ڪرڻ جو مقصد آهن. اهو پڻ هڪ معاهدو آهي جيڪو هڪ آجر ۽ هڪ ملازم رضاڪارانه طور تي استعمال ڪري سگهي ٿو ، گڏيل معاهدي ذريعي ، روزگار جو معاهدو ختم ڪري سگهي ٿو. هڪ طئيتي معاهدو هر قسم جي تڪرارن جي لاءِ اخذ ڪري سگهجي ٿو ، پر اڪثر ڪيسن ۾ برخاست ٿيندڙ ڪيسن ۾ استعمال ٿيندو آهي.

آبادڪاري جو معاهدو ڇا آهي؟

جڏهن هڪ آبادڪاري جو معاهدو طئي ٿي وڃي ٿو ، مالڪ کي ڊچ ملازم انشورنس ايجنسي (يو وي وي وي) يا سب ڊسٽرڪٽ ڪورٽ مان ڪنهن ملازمن کي برطرف ڪرڻ جي اجازت وٺڻ جي ضرورت نه آهي. اهو هڪ اهم سبب آهي ڇو ته ملازم ۽ ملازم ڪجهه معاملن ۾ ملازمن جي معاهدي کي باهمي معاهدي جي ذريعي معاهدي واري معاهدي ذريعي ختم ڪرڻ پسند ڪن ٿا. حلاتي معاهدي جي چونڊ لاءِ هڪ ٻيو اهم سبب حقيقت اها آهي ته ملازمت جي معاهدي جي خاتمي جو بندوبست جلدي ۽ آساني سان ڪري سگهجي ٿو. اهو قانوني خرچن ۾ ڪافي فرق ڪري ٿو ۽ انهي ڪري ٻنهي پارٽين لاءِ فائدي مند آهي. تنهن هوندي ، اهو يقيني طور تي ٻنهي ڌرين لاءِ وڪيل جي سهڪار سان معاهدو ڪرڻ وڌيڪ آسان آهي. ڇا توهان حل ڪرڻ جي هڪ معاهدي تي عمل ڪرڻ چاهيندا جيڪو مستقبل جي قانوني مسئلن کي روڪيندو؟ مهرباني ڪري رابطو ڪريو Law & More.

اسان جو ڪارپوريٽ وڪيل توهان لاءِ تيار آهن

هر ڪمپني منفرد آهي. تنهن ڪري، توهان کي قانوني صلاح ملندي جيڪا سڌي طرح توهان جي ڪمپني لاءِ لاڳاپيل آهي.

Law and More

رٿا جو نوٽس

ڇا اهو اچڻ گهرجي، اسان پڻ توهان جي لاء وڪيل ڪري سگهون ٿا. اسان سان رابطو ڪريو شرطن لاء.

Law and More

گھربل خبرداري يا ذميداري

اسان توهان سان گڏ ويهندا آهيون حڪمت عملي ٺاهڻ لاءِ.

Law and More

حصيدار وارا معاهدو

ڇا توھان توھان چاھيو ٿا پنھنجي حصيدار ھولڊرز لاءِ الڳ ضابطا ٺاھيو ان کان علاوه توھان جي انجمن جي مضمونن کان علاوه؟ اسان کان پڇو قانوني مدد لاءِ.

"Law & More وڪيل
ملوث آهن ۽ همدردي ڪري سگهن ٿا
ڪسٽمر جي مسئلي سان“

آبادڪاري واري معاهدي جو مواد

آبادڪاري جي معاهدي ۾ ، ملازمتن جو معاهدو ختم ٿيل شرطن جي ڀڃڪڙي ڪئي وئي آهي. هڪ معاهدي جي معاهدي جو صحيح مواد مخصوص صورتحال ۽ حالتن تي منحصر هوندو آهي. تنهن هوندي به ، گهڻن شين جو آهي جيڪي هميشه لاءِ مقرر ڪيا ويندا آهن. پهرين ، معاهدي جي رٿا طستگي واري معاهدي جي تمام اهم حصن مان هڪ آهي. ٻيو ، نوٽيس جو مدو پورو ڪرڻ لازمي آھي. آخرڪار ، ڪم جي مدت بابت باقي معاهدو لازمي طور تي ختم ٿيڻ جي تاريخ تائين لازمي طور تي شامل ٿيڻ گهرجن. اهو ممڪن آهي ته ڪم کان استثنا جو هڪ دور متفق هجي. انهي صورت ۾ ، ملازم کي وڌيڪ ڪم ڪرڻ جي ضرورت ناهي ، پر هن جي تنخواه جو حق برقرار رهي ٿو.

اسانجا گراهڪ اسان جي باري ۾ ڇا چون ٿا

مناسب انداز

ٽام ميويس سڄي ڪيس ۾ ملوث هو، ۽ منهنجي حصي تي موجود هر سوال جو جواب هن طرفان جلدي ۽ واضح طور تي ڏنو ويو. مان ضرور سفارش ڪندس فرم (۽ خاص طور تي ٽام ميوس) دوستن، ڪٽنب ۽ ڪاروباري ساٿين کي.

10
مکي
هوگلون

اسان جا ڪارپوريٽ وڪيل توهان جي مدد ڪرڻ لاءِ تيار آهن:

آفيس Law & More

بقايا موڪلن جي بيلنس ۽ ڪنهن ٻئي انفرادي آبادي بابت ڪميشن يا بونس اسڪيم يا شيئر اسڪيمن بابت به معاهدو ڪري سگهجي ٿو. ان کان علاوه ، مالڪ ۽ ملازم جي وچ ۾ گڏيل صلاح مشوري ۾ ٽرانسشن الاؤنس جي رقم طئي ٿيل معاهدي ۾ طئي ڪئي ويندي. منتقلي الائونس جي رقم اڪثر ڳالهين جي تابع هوندي آهي ۽ يقيناَ اهميت واري هوندي آهي. ان ڪري هن معاملي ۾ قانوني مدد وٺڻ عقلمندي هوندي. اسان جي ٽيم توهان جي مدد ڪرڻ ۾ خوش ٿيندي.

معاهدي معاهدي جي حوالي سان شرطون

ملازم کي ٻن هفتن اندر هڪ دستخط ٿيل آبادڪاري معاهدي کي رد ڪرڻ جو قانوني حق آهي. نوڪر معاهدي ۾ ملازم جي واپسي جو حق شامل هجڻ گهرجي. ان کان علاوه ، جڏهن ڪو معاهدو معاهدو ٿيل آهي ، فریقن جي وچ ۾ حتمي ڊسچارج ڏنو وڃي ٿو هن جو مطلب آهي ته نوڪر ۽ ملازم هاڻي هڪ ٻئي کان وڌيڪ دعويٰ نٿا ڪري سگهن سواءِ ان جي جيڪو هو آبادڪاري واري معاهدي ۾ مقرر ڪيو ويو آهي حتمي خارج ڪرڻ وارو رزق عام طور تي معاهدي جي آخر ۾ شامل هوندو آهي.

حل معاهدوبيروزگاري فائدي جو حق

آبادڪاري جو معاهدو هميشه لازمي طور تي thatاڻيندو آهي ته نوڪر ملازمت ختم ڪرڻ جي سلسلي ۾ اختيار ڪيو آهي. ملازم پوءِ پگهاردار بيروزگار نه ٿيندو. اهو ضروري آهي ته ملازمن کي بيروزگاري جي فائدي حاصل ڪرڻ جو حق حاصل هجي. اها شرط ته لازمي طور تي ملڻ گهرجي ته ملازم بيروزگاري جي فائدي حاصل ڪرڻ جو حقدار آهي:

  • آجر ملازم کي برطرفي تي راضي ڪرڻ جي درخواست ڪئي آهي؛
  • آبادي جو معاهدو نوٽيس جي مدت جي حساب سان وٺندو آهي؛
  • ملازم ثابت ڪري سگهي ٿو ته هن ڳولهيو آهي ۽ نئين نوڪري ڳولي رهيو آهي.

صلاح - ڳالهين - حل جي معاهدي جي ترتيب
اسان جي ٽيم توهان کي مشورو ڏيڻ ، توهان جي لاءِ ڳالهين ۽ توهان جي لاءِ س settlementي آبادڪاري جو معاهدو ٺاهڻ جي لاءِ خوش ٿيندي. اسان حل ڪرڻ واري معاهدي جي سادگي تي مشورو ڏيو ۽ وضاحت فراهم ڪريون. اسان پڻ توهان جي خاص خواهش تي نظر وجهون ٿا ۽ يقيني بڻايون ٿا ته توهان ڪنهن سٺي ۽ سٺو فيصلي تي پهچي. ڳالهه ٻولهه ڪرڻ دوران ، اسان توهان جي بهترين شرطن سان هڪ بهتر مالي نتيجو حاصل ڪرڻ ۾ مدد ڪندا آهيون

ڇا توھان toاڻڻ چاھيو ٿا ڇا Law & More توهان لاءِ ڪري سگهو ٿا هڪ قانوني فرم جي طور تي Eindhoven ۽ Amsterdam?
ته پوءِ اسان سان رابطو ڪريو فون +31 40 369 06 80 يا اي ميل ڏانهن موڪليو:
محترم. ٽام ميويس ، ايڊووڪيٽ at Law & More - [ايميل محفوظ ٿيل]
محترم. ميڪيم هودڪ ، ايڊووڪيٽ ۽ وڌيڪ تي - [ايميل محفوظ ٿيل]

رازداري سيٽنگون
اسان ڪوڪيز استعمال ڪريون ٿا توھان جي تجربي کي و enhanceائڻ لاءِ اسان جي ويب سائيٽ استعمال ڪرڻ دوران. جيڪڏھن توھان استعمال ڪري رھيا آھيو اسان جون خدمتون برائوزر ذريعي توھان محدود ڪري سگھوٿا ، بلاڪ ڪري يا ختم ڪري سگھوٿا ڪوڪيز کي پنھنجي ويب برائوزر سيٽنگز ذريعي. اسان پڻ استعمال ڪريون ٿا مواد ۽ اسڪرپٽ ٽئين پارٽين کان جيڪي استعمال ڪري سگھن ٿا ٽريڪنگ ٽيڪنالاجيون. توھان منتخب ڪري سگھوٿا پنھنجي رضامندي ھي below ڏنل مهيا ڪرڻ لاءِ اھڙي ٽئين پارٽي جي شموليت کي. ڪوڪيز جي باري ۾ مڪمل Forاڻ لاءِ جيڪو اسان استعمال ڪريون ٿا ، ڊيٽا جيڪو اسان گڏ ڪريون ٿا ۽ ان کي ڪيئن پروسيس ڪريون ٿا ، مھرباني ڪري اسان جي ذاتي زندگي جي پاليسي
Law & More B.V.