توهان گهٽ ۾ گهٽ خطري سان ڪيئن ڳالهيون ڪندا ۽ معاهدو ڪندا؟
توهان خطرن کي محدود ڪريو ٿا پهرين مکيه نقطن جو جائزو وٺڻ ۽ پوءِ انتظامن کي مڪمل ۽ غير واضح طور تي رڪارڊ ڪرڻ سان. هڪ ڪارپوريٽ قانون جو وڪيل توهان سان ڳالهين جي تياري ڪري ٿو، جيڪڏهن ضروري هجي ته توهان جي طرفان ان کي هلائي ٿو، ۽ نتيجو کي هڪ معاهدي ۾ تبديل ڪري ٿو جيڪو عملي طور تي ڪم ڪري ٿو.
هڪ سٺو معاهدو گهٽ ۾ گهٽ قيمت، ترسيل، ذميواري، مدت ۽ ختم ٿيڻ، ۽ ڪهڙو قانون ۽ ڪهڙي عدالت لاڳو ٿئي ٿي، ان کي ڍڪيندو آهي. ذميواري جي حد ۽ سزا جي شق پڻ ان ۾ شامل آهي. زباني انتظام ۽ اي ميلون اڳ ۾ ئي هڪ پابند معاهدو ٺاهي سگهن ٿيون. اهو ئي سبب آهي ته اسان توهان کي ڪوٽيشن جي تصديق ڪرڻ يا ارادي جي خط تي دستخط ڪرڻ کان اڳ پڻ صلاح ڏيون ٿا.
ڇا توهان ڪنهن ٻئي ڪاروبار سان ادائيگي جي مدت تي متفق نه ٿيا آهيو؟ پوءِ 30 ڏينهن جي مدت لاڳو ٿئي ٿي، ۽ هڪ متفق ٿيل مدت ضابطي جي طور تي 60 ڏينهن کان وڌيڪ نه ٿي سگهي ٿي (ڊچ سول ڪوڊ جو آرٽيڪل 6:119a). دير سان ادائيگي قانوني تجارتي دلچسپي (wettelijke handelsrente) کي قابل ادائيگي بڻائي ٿي.
عام شرطن ۽ ضابطن ۾ توهان کي ڪهڙي ڳالهه تي ڌيان ڏيڻ گهرجي؟
توهان کي معاهدي جي اختتام کان اڳ يا جڏهن معاهدو ختم ٿئي ٿو ته پنهنجا عام شرط ۽ ضابطا (الجيميني وووروارڊن) مهيا ڪرڻ گهرجن (ڊچ سول ڪوڊ جي آرٽيڪل 6:233 ۽ 6:234). جيڪڏهن توهان ائين نه ڪيو، ته ٻي ڌر انهن کي رد ڪري سگهي ٿي.
صارفين لاءِ، هڪ ڪاري فهرست ۽ هڪ گرين فهرست پڻ آهي جيڪي غير معقول طور تي سخت آهن، يا فرض ڪيون ويون آهن (ڊچ سول ڪوڊ جا آرٽيڪل 6:236 ۽ 6:237). وڏيون ڪمپنيون، جهڙوڪ 50 يا وڌيڪ ملازمن سان ڪاروبار، منسوخي لاءِ انهن بنيادن تي ڀروسو نٿا ڪري سگهن. جيڪڏهن توهان جون شرطون ٻئي ڌر جي شرطن سان ٽڪراءَ ۾ آهن، ته ڊچ سول ڪوڊ جو آرٽيڪل 6:225 اهو طئي ڪري ٿو ته ڪهڙا شرط لاڳو ٿين ٿا.
توهان ڪنهن پارٽنر سان تعاون ڪيئن رڪارڊ ڪندا آهيو؟
توهان هڪ تعاون جي معاهدي (samenwerkingsovereenkomst) ۾ تعاون رڪارڊ ڪريو ٿا، يا، هڪ گڏيل ڪاروبار لاءِ، ان جي پنهنجي پرائيويٽ لميٽيڊ ڪمپني سان هڪ گڏيل منصوبي ۾. اهو هر پارٽي جي حصي، خرچن ۽ آمدني جي ورڇ، ڪنٽرول ۽ نڪرڻ جو رستو بيان ڪري ٿو.
جيڪڏهن توهان ڪنهن مقابلي ڪندڙ سان تعاون ڪندا آهيو، ته مقابلي جو قانون ڪردار ادا ڪري ٿو. ڊچ مقابلي واري ايڪٽ (ميڊيڊنگنگسويٽ) جو آرٽيڪل 6 مقابلي کي محدود ڪندڙ انتظامن کي منع ڪري ٿو، جهڙوڪ قيمت مقرر ڪرڻ ۽ مارڪيٽ شيئرنگ. نيدرلينڊ اٿارٽي فار ڪنزيومر اينڊ مارڪيٽ (آٽورائيٽ ڪنزيومنٽ اينڊ مارڪيٽ) ان جي نگراني ڪري ٿو. 1 جنوري 2021 کان وٺي، فرنچائزنگ کي فرنچائز ايڪٽ (ويٽ فرنچائز) (ڊچ سول ڪوڊ جي آرٽيڪل 7:911 ۽ سيڪ) جي ذريعي سنڀاليو ويو آهي، جنهن ۾ فرنچائز معاهدي جي خاتمي کان گهٽ ۾ گهٽ چار هفتا اڳ جي اسٽينڊل مدت شامل آهي.
ڪنهن سپلائر، گراهڪ يا ڪاروباري ساٿي سان تڪرار ۾ توهان ڇا ڪندا آهيو؟
ڪاروباري تڪرار ۾، توهان پهريان پنهنجو موقف ڪاغذ تي لکو: ڇا تي اتفاق ٿيو، ڇا غلط ٿيو ۽ توهان ڪهڙو نقصان برداشت ڪري رهيا آهيو. ان کان پوءِ عام طور تي ڊيفالٽ جو نوٽيس، ڳالهين ۽، جيڪڏهن اهو ڪم نه ڪري، ڪارروائي ٿيندي آهي.
جيڪڏهن ڪا پارٽي پنهنجيون ذميواريون پوريون ڪرڻ ۾ ناڪام ٿئي ٿي، ته اها معاهدي جي ڀڃڪڙي آهي (wanprestatie). پوءِ توهان ڪارڪردگي، نقصان يا ختم ٿيڻ جو دعويٰ ڪري سگهو ٿا (ڊچ سول ڪوڊ جي آرٽيڪل 6:74 ۽ 6:265). توهان کي عام طور تي پهريان ٻئي پارٽي کي ڊفالٽ جو لکيل نوٽيس (انجيبريڪسٽيلنگ) ۽ هڪ مناسب مدت (ڊچ سول ڪوڊ جي آرٽيڪل 6:82) ڏيڻو پوندو. جيڪڏهن توهان کي خراب شيون يا خدمتون ملن ٿيون، ته توهان کي مناسب وقت اندر شڪايت ڪرڻ گهرجي (ڊچ سول ڪوڊ جي آرٽيڪل 6:89). جيڪو به تمام گهڻو انتظار ڪري ٿو اهو پنهنجا حق وڃائي سگهي ٿو.
اڻ ادا ڪيل انوائسز لاءِ، هڪ تعصبي اٽيچمينٽ (conservatoir beslag) دٻاءُ جو هڪ مضبوط ذريعو ٿي سگهي ٿو. ان لاءِ توهان کي ابتدائي رليف جج (voorzieningenrechter) کان موڪل جي ضرورت آهي. هڪ معاهدي جي تحت ادائيگي جو دعويٰ هڪ قاعدي طور تي پنجن سالن کان پوءِ وقت جي پابندي آهي (ڊچ سول ڪوڊ جو آرٽيڪل 3:307). €25,000 تائين جا ڪيس سب ڊسٽرڪٽ ڪورٽ (kantonrechter) پاران ٻڌا ويندا آهن؛ ان کان مٿي، ڪيس ضلعي عدالت (rechtbank) ڏانهن ويندو آهي، جتي توهان کي هڪ وڪيل جي ضرورت هوندي آهي. تڪڙي ڪيسن ۾، جهڙوڪ هڪ سپلائر جيڪو اوچتو پهچائڻ بند ڪري ٿو، خلاصي ڪارروائي (kort geding) ڪجهه هفتن اندر فيصلو پيش ڪري سگهي ٿي.
ڪيترائي ڪاروباري تڪرار هڪ تصفيه ۾ ختم ٿين ٿا، جيڪو هڪ تصفيه معاهدي (vaststellingsovereenkomst) ۾ درج ٿيل آهي. توهان جو ڪارپوريٽ قانون جو وڪيل توهان جي طرفان هن تي ڳالهه ٻولهه ڪري ٿو ۽ جتي ضروري هجي اتي قانوني ڪارروائي ڪري ٿو، بشمول ڪاروباري ساٿي پاران ڪيل تشدد (onrechtmatige daad) جي صورت ۾ (ڊچ سول ڪوڊ جو آرٽيڪل 6:162).
توهان پنهنجي ساٿي حصيدارن سان لاڳاپا ڪيئن ترتيب ڏيو ٿا؟
توهان شيئر هولڊرز جي وچ ۾ انتظامن کي ايسوسيئيشن جي آرٽيڪلز (statuten) ۽ شيئر هولڊرز جي معاهدي (aandeelhouderssovereenkomst) ۾ رڪارڊ ڪندا آهيو. ايسوسيئيشن جا آرٽيڪلز عوامي آهن ۽ هر شيئر هولڊر تي لاڳو ٿين ٿا؛ شيئر هولڊرز جو معاهدو رازدارانه آهي ۽ صرف ان جي پارٽين کي پابند ڪري ٿو.
ڪارپوريٽ قانون جو وڪيل ٻنهي دستاويزن کي ترتيب ڏئي ٿو. شيئر هولڊرز جو معاهدو ٻين شين سان گڏ بيان ڪري ٿو:
- ڪهڙن فيصلن لاءِ اتفاق راءِ يا قابليت واري اڪثريت جي ضرورت آهي؛
- حصص وڪڻڻ جا قاعدا، جيئن ته پري ايمپشن ذميواري (aanbiedingsplicht)، ڊريگ-الونگ ۽ ٽيگ-الونگ؛
- روانگي تي ڇا ٿئي ٿو، ڪم ڪرڻ جي معذوري يا موت (سٺو ڇڏيندڙ ۽ خراب ڇڏيندڙ)؛
- هڪ بندش ڪيئن ٽٽي ويندي آهي؛
- منافعو، فنانسنگ ۽ غير مقابلي واري شق تي انتظام.
شيئر هولڊر تڪرار ۾ توهان ڇا ڪري سگهو ٿا؟
شيئر هولڊر تڪرار ۾، توهان ڳالهين ڪري سگهو ٿا، ثالثي استعمال ڪري سگهو ٿا يا قانوني تڪرار جي حل جي طريقيڪار (geschillenregeling) لاڳو ڪري سگهو ٿا (ڊچ سول ڪوڊ جو آرٽيڪل 2:335 ۽ سيڪشن). جتي ڪمپني جي پاليسي بابت سنجيده شڪ آهي، اتي انٽرپرائز چيمبر (Ondernemingskamer) جي سامهون انڪوائري طريقيڪار (enquêteprocedure) سڀ کان وڌيڪ دور رس علاج آهي.
نيڪالي (utstoting) ذريعي، شيئر هولڊر دعويٰ ڪن ٿا ته ٻيو شيئر هولڊر پنهنجا حصا منتقل ڪري ٿو جيڪڏهن اهو شيئر هولڊر پرائيويٽ لميٽيڊ ڪمپني جي مفادن کي سخت نقصان پهچائي ٿو (ڊچ سول ڪوڊ جو آرٽيڪل 2:336). واپسي (uttreding) ذريعي، هڪ شيئر هولڊر دعويٰ ڪري ٿو ته ٻيا سندس حصص تي قبضو ڪن ٿا جيڪڏهن سندس حقن يا مفادن کي سخت نقصان پهچايو وڃي ٿو (ڊچ سول ڪوڊ جو آرٽيڪل 2:343). عدالت حصص جي قيمت مقرر ڪرڻ لاءِ ماهرن کي مقرر ڪري سگهي ٿي.
انٽرپرائز چيمبر آف دي Amsterdam اپيل ڪورٽ، درخواست تي، معاملن جي پاليسي ۽ رويي جي جاچ جو حڪم ڏئي سگهي ٿي (ڊچ سول ڪوڊ جي آرٽيڪل 2:344 ۽ سيڪشن). گھڻيون پرائيويٽ لميٽيڊ ڪمپنين ۾، شيئر هولڊر جيڪي گڏجي جاري ڪيل سرمائي جو گهٽ ۾ گهٽ 10 سيڪڙو رکن ٿا، اهي اها درخواست ڪري سگهن ٿا. انٽرپرائز چيمبر فوري قدمن جو به حڪم ڏئي سگهي ٿو، جهڙوڪ ڊائريڪٽر جي معطلي يا عارضي ڊائريڪٽر جي مقرري. هڪ ڪارپوريٽ قانون جو وڪيل درخواست جو مسودو تيار ڪري ٿو ۽ ٻڌڻي تي ڳالهائي ٿو.
ڊائريڪٽر ذاتي طور تي ڪڏهن ذميوار هوندو آهي؟
هڪ ڊائريڪٽر ذاتي طور تي ذميوار آهي جيڪڏهن ان کي سندس انتظام لاءِ سنجيدگي سان الزام لڳايو وڃي. اهو ڪمپني تي لاڳو ٿئي ٿو (ڊچ سول ڪوڊ جو آرٽيڪل 2:9) ۽، هڪ ٽوٽ ذريعي، قرضدارن تي (ڊچ سول ڪوڊ جو آرٽيڪل 6:162).
جيڪڏهن پرائيويٽ لميٽيڊ ڪمپني ديوالي ٿي وڃي ٿي، ته ديوالي ۾ ٽرسٽي (ڪيوريٽر) ڊائريڪٽرن کي پوري خساري جو ذميوار قرار ڏئي سگهي ٿو (ڊچ سول ڪوڊ جو آرٽيڪل 2:248). ان لاءِ، انتظاميا ديوالي کان اڳ ٽن سالن ۾ واضح طور تي غلط هجڻ گهرجي، ۽ اهو ديوالي جو هڪ اهم سبب هجڻ گهرجي. جيڪڏهن اڪائونٽس ترتيب ۾ نه آهن يا سالياني اڪائونٽس دير سان جمع ڪرايا ويا هئا، ته قانون نامناسب انتظام کي فرض ڪري ٿو. سالياني اڪائونٽس کي ڊيوٽي سان جمع ڪرائڻ گهرجي. KVK (هالينڊ چيمبر آف ڪامرس) مالي سال جي پڄاڻي کان ٻارهن مهينن کان پوءِ نه.
شيئر هولڊرز کي ورهائڻ پڻ خطرناڪ ٿي سگهي ٿو. بورڊ کي هر ورهائڻ جي منظوري ڏيڻ گهرجي، ۽ ڊائريڪٽر جيڪي ڄاڻن ٿا ته ڪمپني پوءِ پنهنجا قرض ادا نه ڪري سگهي ٿي اهي خساري جا ذميوار آهن (ڊچ سول ڪوڊ جو آرٽيڪل 2:216). ڇا ڪمپني پنهنجا پگهار ٽيڪس، وي اي ٽي يا پينشن حصو ادا ڪرڻ جي قابل ناهي؟ پوءِ ان کي ٻن هفتن اندر بيلسٽنگ ڊينسٽ (ڊچ ٽيڪس ايڊمنسٽريشن) يا پينشن فنڊ کي رپورٽ ڪريو، ٻي صورت ۾ توهان ذاتي ذميواري جو خطرو کڻندا. جيڪڏهن توهان کي ذميواري جو دعويٰ ملي ٿو، ته ڪارپوريٽ قانون جي وڪيل کان جائزو وٺو ته ڇا دعويٰ توهان جي جواب ڏيڻ کان اڳ جائز آهي.
هڪ قانوني ڊائريڪٽر جي برطرفي عام اجلاس جي قرارداد ذريعي ٿيندي آهي. ڊائريڪٽر کي پهريان اهو موقعو ڏنو وڃي ته هو تجويز ڪيل برطرفي تي پنهنجا خيال بيان ڪري. جيڪڏهن هو پڻ هڪ ملازم آهي، ته روزگار جو قانون برطرفي ۽ ڪنهن به معاوضي ۾ پڻ ڪردار ادا ڪري ٿو.
ڪارپوريٽ قانون جو وڪيل ڪاروباري حصول جي رهنمائي ڪيئن ڪندو آهي؟
ڪارپوريٽ قانون جو وڪيل ڪاروبار جي خريداري يا وڪري جي هدايت ڪري ٿو ارادي جي خط کان منتقلي تائين. هر ٽرانزيڪشن ترتيب ڏنل آهي، ڇاڪاڻ ته خطرا ڪاروبار کان ڪاروبار تائين مختلف آهن.
- ارادي جو خط (ارادي خط): ڊيل جا مکيه نقطا، اڪثر ڪري خاص ۽ رازداري سان.
- ڊيو ڊيليجنس: ڪاروبار جي قانوني، مالي ۽ ٽيڪس خطرن جي جاچ.
- خريداري جو معاهدو: قيمت، ادائيگي جا انتظام، ۽ وڪرو ڪندڙ جي وارنٽي ۽ معاوضو.
- منتقلي: نوٽيفڪيشن ڊيڊ ذريعي حصص لاءِ، هر جزو جي اثاثن جي ٽرانزيڪشن لاءِ.
اثاثن جي منتقلي ۾، ملازم قانون جي عمل ذريعي خريد ڪندڙ ڏانهن منتقل ٿين ٿا (ڊچ سول ڪوڊ جو آرٽيڪل 7:663). هڪ ورڪ ڪائونسل (ondernemingsraad) کي حاصل ڪرڻ تي صلاح ڏيڻ جو حق آهي. وڏي ڪنسنٽريشن کي ACM (هالينڊ اٿارٽي فار ڪنزيومر اينڊ مارڪيٽس) کي اڳواٽ اطلاع ڏنو وڃي. اهو لاڳو ٿئي ٿو جيڪڏهن گڏيل عالمي سالياني ٽرن اوور €150 ملين کان وڌيڪ آهي ۽ گهٽ ۾ گهٽ ٻن پارٽين مان هر هڪ جو ٽرن اوور هالينڊ ۾ گهٽ ۾ گهٽ €30 ملين آهي.
جيڪڏهن مالي طور تي شيون غلط ٿي وڃن ته توهان وٽ ڪهڙا آپشن آهن؟
مالي مشڪلاتن ۾، ڪاروبار قرض ڏيندڙن سان ڳالهين، WHOA ذريعي جوڙجڪ يا ادائيگين جي معطلي (سرسينس وين بيٽنگ) ذريعي ٻيهر جوڙجڪ ڪري سگهي ٿو. جيترو جلدي توهان ڪم ڪندا، اوترو وڌيڪ آپشن توهان وٽ هوندا.
عدالت کان ٻاهر عدالتي بحالي جي منصوبن جي تصديق تي ايڪٽ (Wet homologatie onderhands akkoord, WHOA) 1 جنوري 2021 کان لاڳو ٿيو آهي. ان جي تحت، هڪ ڪاروبار قرض ڏيندڙن ۽ ديوالي کان ٻاهر شيئر هولڊرز کي هڪ جوڙجڪ پيش ڪري سگهي ٿو. ضلعي عدالت ان جوڙجڪ جي پابند جو اعلان ڪري سگهي ٿي، بشمول انهن قرض ڏيندڙن تي جيڪي ان جي خلاف ووٽ ڏنو. تياري دوران، عدالت چار مهينن تائين جي کولنگ آف مدت جو اعلان ڪري سگهي ٿي، جنهن کي وڌ ۾ وڌ اٺ مهينن تائين وڌائي سگهجي ٿو.
جيڪڏهن ٻيهر جوڙجڪ ناڪام ٿئي ٿي، ته اڪثر ڪري ڏيوالپڻو ٿيندو آهي. ڏيوالپڻي ۾ ٽرسٽي ملڪيت کي سميٽ ڪري ٿو ۽ انتظاميا جي ڪردار جي جاچ ڪري ٿو. هڪ ڪارپوريٽ قانون جو وڪيل جيڪو ڏيوالپڻي جي قانون جي ڄاڻ رکي ٿو، ڊائريڪٽرن ۽ شيئر هولڊرز کي انهن جي ذميوارين تي صلاح ڏئي ٿو ۽ قرض ڏيندڙن کي انهن جي دعوائن ۾ مدد ڪري ٿو.
ڪهڙو قانوني فارم توهان جي ڪاروبار لاءِ مناسب آهي؟
قانوني شڪل بنيادي طور تي اهو طئي ڪري ٿي ته قرضن لاءِ ڪير ذميوار آهي. هڪ واحد ملڪيت (eenmanszaak) ۾ توهان پنهنجي ذاتي اثاثن جا ذميوار آهيو؛ هڪ عام ڀائيواري (vennootschap onder firma, vof) ۾ هر پارٽنر گڏيل طور تي ۽ الڳ الڳ ذميوار آهي. هڪ محدود ڀائيواري (commanditaire vennootschap) ۽ هڪ پيشه ورانه ڀائيواري (maatschap) جا پنهنجا قاعدا آهن. هڪ پرائيويٽ لميٽيڊ ڪمپني (besloten vennootschap, bv) هڪ قانوني ادارو آهي: اصول ۾ صرف ڪمپني ذميوار آهي. 1 آڪٽوبر 2012 کان وٺي، هڪ پرائيويٽ لميٽيڊ ڪمپني لاءِ گهٽ ۾ گهٽ سرمايو ناهي؛ هڪ پرائيويٽ لميٽيڊ ڪمپني کي نوٽيريل ڊيڊ ذريعي شامل ڪيو ويو آهي (ڊچ سول ڪوڊ جو آرٽيڪل 2:175). هڪ پبلڪ لميٽيڊ ڪمپني (naamloze vennootschap) کي گهٽ ۾ گهٽ سرمايو €45,000 جي ضرورت آهي. مختلف قاعدا هڪ فائونڊيشن (stichting) يا ايسوسيئيشن (vereniging) تي لاڳو ٿين ٿا. هڪ ڪارپوريٽ قانون جو وڪيل توهان کي ايسوسيئيشن جي آرٽيڪلز ۽ انتظامن کي چونڊڻ ۽ ترتيب ڏيڻ ۾ مدد ڪري ٿو توهان جي منصوبن سان.
