آبادڪاري معاهدي لاءِ خاص قسم جو معاهدو آهي. آبادڪاري جي معاهدي ۾ ، پارٽيون هڪ تڪرار جي حل يا ڪنهن ٻئي غير يقيني صورتحال بابت معاهدو ڪرڻ جو مقصد آهن. اهو پڻ هڪ معاهدو آهي جيڪو هڪ آجر ۽ هڪ ملازم رضاڪارانه طور تي استعمال ڪري سگهي ٿو ، گڏيل معاهدي ذريعي ، روزگار جو معاهدو ختم ڪري سگهي ٿو.

ٺاھڻ لاءِ ٺاھڻ جو معاهدو؟
مستقبل جي بچاء جا مسئلا

اسان سان رابطو ڪريو

آبادڪاري جو معاهدو

آبادڪاري معاهدي لاءِ خاص قسم جو معاهدو آهي. آبادڪاري جي معاهدي ۾ ، پارٽيون هڪ تڪرار جي حل يا ڪنهن ٻئي غير يقيني صورتحال بابت معاهدو ڪرڻ جو مقصد آهن. اهو پڻ هڪ معاهدو آهي جيڪو هڪ آجر ۽ هڪ ملازم رضاڪارانه طور تي استعمال ڪري سگهي ٿو ، گڏيل معاهدي ذريعي ، روزگار جو معاهدو ختم ڪري سگهي ٿو. هڪ طئيتي معاهدو هر قسم جي تڪرارن جي لاءِ اخذ ڪري سگهجي ٿو ، پر اڪثر ڪيسن ۾ برخاست ٿيندڙ ڪيسن ۾ استعمال ٿيندو آهي.

آبادڪاري جو معاهدو ڇا آهي؟

جڏهن هڪ آبادڪاري جو معاهدو طئي ٿي وڃي ٿو ، مالڪ کي ڊچ ملازم انشورنس ايجنسي (يو وي وي وي) يا سب ڊسٽرڪٽ ڪورٽ مان ڪنهن ملازمن کي برطرف ڪرڻ جي اجازت وٺڻ جي ضرورت نه آهي. اهو هڪ اهم سبب آهي ڇو ته ملازم ۽ ملازم ڪجهه معاملن ۾ ملازمن جي معاهدي کي باهمي معاهدي جي ذريعي معاهدي واري معاهدي ذريعي ختم ڪرڻ پسند ڪن ٿا. حلاتي معاهدي جي چونڊ لاءِ هڪ ٻيو اهم سبب حقيقت اها آهي ته ملازمت جي معاهدي جي خاتمي جو بندوبست جلدي ۽ آساني سان ڪري سگهجي ٿو. اهو قانوني خرچن ۾ ڪافي فرق ڪري ٿو ۽ انهي ڪري ٻنهي پارٽين لاءِ فائدي مند آهي. تنهن هوندي ، اهو يقيني طور تي ٻنهي ڌرين لاءِ وڪيل جي سهڪار سان معاهدو ڪرڻ وڌيڪ آسان آهي. ڇا توهان حل ڪرڻ جي هڪ معاهدي تي عمل ڪرڻ چاهيندا جيڪو مستقبل جي قانوني مسئلن کي روڪيندو؟ مهرباني ڪري رابطو ڪريو Law & More.

ٽام مييويس

ٽام مييويس

انتظام پارٽنر / وڪيل

 ڪال +31 (0) 40 369 06 80

اسان جو ڪارپوريٽ وڪيل توهان لاءِ تيار آهن

ڪاروباري وڪيل

ڪاروباري قانون

هر ڪمپني منفرد آهي. تنهن ڪري ، توهان قانوني صلاح حاصل ڪنداسين جيڪا توهان جي ڪمپني سان سڌو لاڳاپيل آهي

رٿا جو نوٽس

رٿا جو نوٽس

ڇا ڪو شخص انهن جي معاهدن کي پورو نه ڪري رهيو آهي؟ اسان ياد ڏياريندڙ ۽ درخواست موڪلي سگهون ٿا

گھربل خبرداري يا ذميداري

گھربل خبرداري يا ذميداري

هڪ سٺي سبب جي تحقيقات يقين فراهم ڪري ٿي. اسان توهان جي مدد ڪنداسين

حصيدار وارا معاهدو

حصيدار وارا معاهدو

ڇا توهان پنهنجي آرٽيڪل آف ايسوسيئيشن جي علاوه پنهنجي شيئر هولڊرز لاءِ الڳ قواعد ٺاهڻ چاهيندا؟ اسان کان قانوني مدد لاءِ پڇو

"Law & More ملوث آهي

۽ سمجهاڻي ڏئي سگهي ٿو

پنهنجي گراهڪ جي مسئلن سان

آبادڪاري واري معاهدي جو مواد

آبادڪاري جي معاهدي ۾ ، ملازمتن جو معاهدو ختم ٿيل شرطن جي ڀڃڪڙي ڪئي وئي آهي. هڪ معاهدي جي معاهدي جو صحيح مواد مخصوص صورتحال ۽ حالتن تي منحصر هوندو آهي. تنهن هوندي به ، گهڻن شين جو آهي جيڪي هميشه لاءِ مقرر ڪيا ويندا آهن. پهرين ، معاهدي جي رٿا طستگي واري معاهدي جي تمام اهم حصن مان هڪ آهي. ٻيو ، نوٽيس جو مدو پورو ڪرڻ لازمي آھي. آخرڪار ، ڪم جي مدت بابت باقي معاهدو لازمي طور تي ختم ٿيڻ جي تاريخ تائين لازمي طور تي شامل ٿيڻ گهرجن. اهو ممڪن آهي ته ڪم کان استثنا جو هڪ دور متفق هجي. انهي صورت ۾ ، ملازم کي وڌيڪ ڪم ڪرڻ جي ضرورت ناهي ، پر هن جي تنخواه جو حق برقرار رهي ٿو.

بقايا موڪلن جي بيلنس ۽ ڪنهن ٻئي انفرادي آبادي بابت ڪميشن يا بونس اسڪيم يا شيئر اسڪيمن بابت به معاهدو ڪري سگهجي ٿو. ان کان علاوه ، مالڪ ۽ ملازم جي وچ ۾ گڏيل صلاح مشوري ۾ ٽرانسشن الاؤنس جي رقم طئي ٿيل معاهدي ۾ طئي ڪئي ويندي. منتقلي الائونس جي رقم اڪثر ڳالهين جي تابع هوندي آهي ۽ يقيناَ اهميت واري هوندي آهي. ان ڪري هن معاملي ۾ قانوني مدد وٺڻ عقلمندي هوندي. اسان جي ٽيم توهان جي مدد ڪرڻ ۾ خوش ٿيندي.

حل معاهدو

معاهدي معاهدي جي حوالي سان شرطون

ملازم کي ٻن هفتن اندر هڪ دستخط ٿيل آبادڪاري معاهدي کي رد ڪرڻ جو قانوني حق آهي. نوڪر معاهدي ۾ ملازم جي واپسي جو حق شامل هجڻ گهرجي. ان کان علاوه ، جڏهن ڪو معاهدو معاهدو ٿيل آهي ، فریقن جي وچ ۾ حتمي ڊسچارج ڏنو وڃي ٿو هن جو مطلب آهي ته نوڪر ۽ ملازم هاڻي هڪ ٻئي کان وڌيڪ دعويٰ نٿا ڪري سگهن سواءِ ان جي جيڪو هو آبادڪاري واري معاهدي ۾ مقرر ڪيو ويو آهي حتمي خارج ڪرڻ وارو رزق عام طور تي معاهدي جي آخر ۾ شامل هوندو آهي.

بيروزگاري فائدي جو حق

آبادڪاري جو معاهدو هميشه لازمي طور تي thatاڻيندو آهي ته نوڪر ملازمت ختم ڪرڻ جي سلسلي ۾ اختيار ڪيو آهي. ملازم پوءِ پگهاردار بيروزگار نه ٿيندو. اهو ضروري آهي ته ملازمن کي بيروزگاري جي فائدي حاصل ڪرڻ جو حق حاصل هجي. اها شرط ته لازمي طور تي ملڻ گهرجي ته ملازم بيروزگاري جي فائدي حاصل ڪرڻ جو حقدار آهي:

• ملازم ملازمن کي برطرفي تي راضي ٿيڻ جي درخواست ڪئي آهي؛
• آبادڪاري معاهدو نوٽيس جي مدت جو حساب وٺندو آهي؛
• ملازم اهو ثابت ڪري سگهي ٿو ته هن ڳولهيو آهي ۽ نئين نوڪري ڳولي آهي.

صلاح - ڳالهين - حل جي معاهدي جي ترتيب
اسان جي ٽيم توهان کي مشورو ڏيڻ ، توهان جي لاءِ ڳالهين ۽ توهان جي لاءِ س settlementي آبادڪاري جو معاهدو ٺاهڻ جي لاءِ خوش ٿيندي. اسان حل ڪرڻ واري معاهدي جي سادگي تي مشورو ڏيو ۽ وضاحت فراهم ڪريون. اسان پڻ توهان جي خاص خواهش تي نظر وجهون ٿا ۽ يقيني بڻايون ٿا ته توهان ڪنهن سٺي ۽ سٺو فيصلي تي پهچي. ڳالهه ٻولهه ڪرڻ دوران ، اسان توهان جي بهترين شرطن سان هڪ بهتر مالي نتيجو حاصل ڪرڻ ۾ مدد ڪندا آهيون

ڇا توھان toاڻڻ چاھيو ٿا ڇا Law & More آئنڊووين ۾ قانون جي فرم جي طور تي توهان جي لاءِ ڪم ڪري سگهي ٿو؟
ته پوءِ اسان سان رابطو ڪريو فون + 31 40 369 06 80 اسٽور اي ميل ميل کان:

محترم. ٽام ميويس ، ايڊووڪيٽ at Law & More - tom.meevis@lawandmore.nl
محترم. ميڪيم هودڪ ، ايڊووڪيٽ ۽ وڌيڪ ۾ - maxim.hodak@lawandmore.nl