هالينڊ ۾ شيئر هولڊرز جي ذميواري

هالينڊ ۾ هڪ ڪمپني جي ڊائريڪٽرن جي ذميواري هميشه گهڻو بحث ڪيل موضوع آهي. شيئر هولڊرز جي ذميواري بابت گهڻو ڪجهه چيو وڃي ٿو. ان جي باوجود ، اهو ٿيندو آهي ته شيئر هولڊر ڊچ قانون موجب ڪمپني جي اندر پنهنجي عملن لاءِ ذميوار ٿي سگهن ٿا. جڏهن هڪ حصيدار حصيدار پنهنجي عملن لاءِ ذميوار ٿي سگهي ٿو ، اهو شخصي ذميواري تي ڳڻتي آهي ، جنهن جا حصا دار واري ذاتي زندگي لاءِ وڏا نتيجا ٿي سگهن ٿا. تنهن ڪري ، شيئر هولڊرز جي ذميواري جي حوالي سان خطرات کان آگاهي ٿيڻ ضروري آهي. مختلف حالتون جن ۾ هالينڊ ۾ شيئر هولڊرز جي ذميداري پيدا ٿي سگهي ٿي هن آرٽيڪل ۾ بحث ڪيو ويندو.

1. حصيدار رکندڙ جي فرض

هڪ حصيدار هڪ قانوني اداري جا حصا رکي ٿو. ڊچ سول ڪوڊ موجب هڪ قانوني ادارو هڪ قدرتي شخص کي برابر ڏئي ٿو جڏهن اهو ملڪيت جي حقن جي اچي ٿو. ان جو مطلب اهو ٿيو ته هڪ قانوني ادارو هڪ قدرتي ماڻهو جا ساڳيا حق ۽ ذميواريون رکي سگهي ٿو ۽ انهي ڪري قانوني ڪم انجام ڏئي سگهي ٿو ، جهڙوڪ ملڪيت حاصل ڪرڻ ، معاهدي ۾ داخل ٿيڻ يا ڪيس داخل ڪرڻ. ڇاڪاڻ ته قانوني ادارو صرف ڪاغذن تي موجود آهي ، قانوني ادارو هڪ قدرتي ماڻهو ، ڊائريڪٽر (نمائندن) سان نمائندگي ڪندڙ آهي. جيتوڻيڪ قانوني ادارو اصولي طور تي ان جي عملن جي بنا ڪنهن نقصان جي ذميواري آهي ، ڊائريڪٽر ڪجهه حالتن ۾ ڊائريڪٽرن جي ذميواري جي بنياد تي به ذميوار ٿي سگهن ٿا. بهرحال ، اهو سوال پيدا ڪري ٿو ته ڇا شيئر هولڊر قانوني اداري جي حوالي سان پنهنجي عملن لاءِ ذميوار ٿي سگهي ٿو يا نه. شيئر هولڊرز جي ذميواري جو تعين ڪرڻ لاءِ ، شيئر هولڊرز جي ذميوارن کي قائم ڪرڻ جي ضرورت آهي. اسان شيئر هولڊر لاءِ ٽن قسمن جي مخصوص واجبات کي ڌار ڪري سگهون ٿا: قانوني ذميداريون ، ذميداريون جيڪي شموليت جي آرٽيڪلن کان حاصل ٿيون ۽ ذميواريون جيڪي شيئر هولڊر جي معاهدي تان حاصل ٿيون.

شيئر هولڊر جي ذميواري

1.1 شيئر هولڊرز جون ذميداريون قانون مان نڪتل

ڊچ سول ڪوڊ جي مطابق ، شيئر هولڊر هڪ اهم ذميداري آهي: اهي ڪمپنيون جيڪي انهن حاصل ڪيا آهن انهن جي ادائيگي جي ذميواري. اها ذميواري آرٽيڪل 2: 191 ڊچ سول ڪوڊ مان اخذ ڪئي وئي آهي ۽ شيئر هولڊرن لاءِ اها ئي واضح ذميواري آهي جيڪا قانون کان نڪتل آهي. جڏهن ته ، آرٽيڪل 2: 191 جي مطابق ڊچ سول ڪوڊ اهو ممڪن آهي ته شامل ڪرڻ جي آرٽيڪل ۾ شامل ڪيو ويو آهي ته شيئرز کي فوري طور تي مڪمل ادائيگي جي ضرورت نه هوندي آهي.

ڀا aي جي رڪنيت تي ، ان جي معمولي رقم ڪمپني کي ادا ڪرڻ گهرجي. اهو ممڪن آهي ته مقرر ڪيل رقم ، يا ڪمايل رقم جو تناسب ، ڪنهن خاص وقت جي بعد يا ادائيگي لاءِ ڪمپني ڪال ڪرڻ بعد ادا ڪرڻو پوي. 

پر ، جيڪڏهن اهڙي تقرير شامل ڪرڻ جي آرٽيڪل ۾ شامل ڪئي وئي آهي ، ته هڪ شق آهي ، جيڪا بينڪن جي صورت ۾ ٽئين پارٽين کي تحفظ ڏئي ٿي. جيڪڏهن ڪمپني ديول ٿي وڃي ۽ شيئر هولڊرز کان مڪمل طور تي ادائيگي نه ڪئي وڃي ، يا ته انهي اتفاق سان شامل ٿيڻ جي آرٽيڪل ۾ هڪ شرطن جي ڪري ، مقرر ٿيل ڪيوريٽر کي حصيداري رکندڙن کان سڀني حصن جي مڪمل ادائيگي جي ضرورت آهي. هي آرٽيڪل 2 مان نڪتل آهي: 193 ڊچ سول ڪوڊ:

هڪ ڪمپني جي منتظم کي پابند ڪيو ويو آهي ته هو سڀني شرطن جي لازمي ادائيگي کي گڏ ڪري ۽ جمع ڪري سگهي. هي طاقت موجود آهي قطع نظر انهي جي ته شامل ڪيو ويو آهي آرٽيڪل ۾ شامل ڪرڻ جي آرٽيڪل ۾ يا آرٽيڪل 2: 191 ڊچ سول ڪوڊ جي مطابق مقرر ٿيل آهي.

شيئر هولڊرز کي اهي حصيداري مڪمل طور تي ادا ڪرڻ جي قانوني ذميواري آهي ان مان اهو ظاهر ٿئي ٿو ته شيئر هولڊر بنيادي طور تي صرف انهن حصن مان رقم جي ذميواري آهي. اهي ڪمپني جي ڪارناما لاءِ ذميوار نٿا ٿي سگهن. اهو آرٽيڪل 2:64 ڊچ سول ڪوڊ ۽ آرٽيڪل 2: 175 ڊچ سول ڪوڊ مان پڻ اخذ ڪري ٿو.

شيئر هولڊر ذاتي طور تي ذميوار ناهي ته جيڪو ڪمپني جي نالي سان انجام ڏئي رهيو آهي ۽ هو ڪمپني جي نقصانن ۾ ان کان وڌيڪ حصو ڏيڻ جي پابند نه آهي جنهن جي هن ادا ڪئي آهي يا اڃا تائين پنهنجي شيئر ادا ڪرڻ جي ضرورت آهي.

1.2 شيئر هولڊرز جون واجبات شامل ناهن

جيئن مٿي بيان ڪيو ويو آهي ، شيئر هولڊرن وٽ صرف هڪ واضح قانوني ذميواري آهي: انهن جي حصن جي ادائيگي لاءِ. جڏهن ته ، انهي قانوني ذميواري کان علاوه ، حصيدار هئڻ جي ذميدارين کي شامل ڪرڻ جي آرٽيڪل ۾ پڻ مقرر ڪري سگهجي ٿو. اهو آرٽيڪل 2: 192 ، پيراگراف 1 ڊچ سول ڪوڊ جي مطابق آهي:

تقسيم جي آرٽيڪل ، سمورن حصن يا ڪنهن خاص قسم جي حصيداري جي حوالي سان:

  1. واضح ڪيو ته ڪجهه ذميواريون ، ڪمپني ڏانهن ، ٽئين پارٽين ڏانهن يا شيئر هولڊرز جي وچ ۾ ، شيئر هولڊرشپ سان جڙيل آهن.
  2. حصيداري رکندڙ عملن کي گهرج سان ڳنيو ؛
  3. اهو طئي ڪيو ته شيئر هولڊر ، حالتن ۾ بيان ڪيل حالتن ۾ ، پنهنجي حصص يا ان جي حصي کي منتقل ڪرڻ جو پابند آهي يا اهڙي حصص جي منتقلي جي آڇ ڪرڻ جي پابند آهي.

هن آرٽيڪل جي مطابق ، شامل ڪرڻ جي آرٽيڪل ٻڌائي سگهي ٿو ته هڪ شيئر هولڊر ذاتي طور تي ڪمپني جي قرضن لاءِ ذميوار ٿي سگهي ٿو. ان سان گڏ ڪمپني جي مالي مدد لاءِ شرطون مقرر ڪري سگھجن ٿيون. اهڙيون شقون حصيدارن جي ذميواري وڌائين. تنهن هوندي ، هن شق کي شيئر هولڊرز جي وصيت جي خلاف مقرر نٿو ڪري سگهجي. اهي صرف تڏهن ڪري سگهجن ٿيون جڏهن حصيدار هئڻ واري رزق سان متفق هجن. هي آرٽيڪل 2: 192 ، پيراگراف 1 ڊچ سول ڪوڊ مان نڪتل آهي:

(a) ، (b) يا (c) هيٺ ڏنل سزا ۾ بيان ڪيل ذميواري يا گهرج هن جي مرضي تي شيئر هولڊر تي عائد نٿي ڪري سگهجي ، نه ڪي ڪنهن شرط يا وقت جي مقرر ٿيڻ تحت.

ادارت جي آرٽيڪل ۾ شيئر هولڊرز لاءِ اضافي ذميداريون مقرر ڪرڻ لاءِ ، شيئر هولڊرز جي قرارداد کي شيئر هولڊرز جي جنرل ميٽنگ کان وٺڻو پوندو. جيڪڏهن شيئر هولڊر شامل ٿيڻ جي آرٽيڪلن ۾ شيئر هولڊر لاءِ اضافي ذميواريون يا تقاضا مقرر ڪرڻ خلاف ووٽ ڏيندو آهي ، ته هو ان ذميداري يا گهرج جي لحاظ کان ذميوار نه ٿو ٿي سگھي.

1.3 شيئر هولڊرز جا معاهدا شيئر هولڊرز جي معاهدي کان حاصل ڪيا ويا آهن

شيئر هولڊرز کي شيئر هولڊرز جي معاهدي جي ترتيب ڪرڻ جو امڪان آهي. شيئر هولڊرز جو معاهدو شيئر هولڊرز جي وچ ۾ اخذ ڪيو ويو آهي ۽ حصيداري رکندڙن لاءِ اضافي حق ۽ ذميواريون شامل آهن. شيئر هولڊرز جو معاهدو صرف شيئر هولڊر تي لاڳو هوندو آهي ، اهو ٽئين پارٽين تي اثرانداز نه ٿيندو آهي. جيڪڏهن هڪ حصيدار هولڊر جي معاهدي جي تعمیل نه ٿو ڪري ، هو تعميل ڪرڻ ۾ هن ناڪامي جي ڪري نقصان جي ذميوار قرار ڏئي سگهجي ٿو. اها ذميواري معاهدي جي تعميل ۾ ناڪامي تي ٻڌل هوندي ، جيڪو آرٽيڪل 6:74 ڊچ سول ڪوڊ مان اخذ ڪري ٿو. تنهن هوندي ، جيڪڏهن ڪو واحد شيئر هولڊر هجي جيڪو ڪنهن ڪمپني جي سڀني شيئرز رکندو هجي ، يقينا اهو شيئر هولڊرز جو معاهدو ڪرڻ جي ضرورت ناهي.

2. غيرقانوني عملن جي ذميواري

شيئر هولڊرز جي انهن مخصوص ذميوارين کان اڳتي ، غير قانوني ڪمن جي حوالي سان ذميواري کي به تڏهن وٺڻو پوندو جڏهن شيئر هولڊر جي ذميواري جو تعين ڪيو ويندو. هر شخص کي قانون موجب عمل ڪرڻ فرض آهي. جڏهن ڪو ماڻهو غير قانوني طريقي سان ڪم ڪندو ، هو آرٽيڪل 6: 162 ڊچ سول ڪوڊ جي بنياد تي ذميوار ٿي سگهي ٿو. هڪ حصيدار هولڊر جي ذميواري آهي ته هو قرض ادا ڪندڙن ، سيڙپڪارن ، سپلائرز ۽ ٻين ٽئين پارٽين کي قانوني طور ڪم ڪري. جيڪڏهن هڪ حصيدار غير قانوني ڪم ڪري ٿو ، هو هن عمل لاءِ ذميوار ٿي سگهي ٿو. جڏهن هڪ حصيدار هڪ اهڙي طريقي سان عمل ڪري ٿو ته ان تي سخت الزام هڻي سگهجي ٿو ، غير قانوني ڪم قبول ڪري سگهن ٿا. شيئر هولڊر طرفان غيرقانوني عمل جو مثال منافعي جي ورڇ ٿي سگهي ٿي جڏهن ته ظاهر آهي ڪمپني ان ادائيگي کان پوءِ قرض ڏيندڙن کي وڌيڪ ادا نه ڪري سگهندي آهي.

ان کان علاوه ، شيئر هولڊرز طرفان غيرقانوني عمل ڪڏهن ڪڏهن ٽئين پارٽين کي شيئر وڪڻڻ کان حاصل ڪري سگهندو آهي. اهو توقع آهي ته هڪ شيئر هولڊر ڪنهن حد تائين ، ان شخص يا ڪمپني تي جاچ شروع ڪندو جنهن ڏانهن هو حصص وڪڻڻ چاهي ٿو. جيڪڏهن اهڙي تحقيق ظاهر ڪري ٿي ته اها ڪمپني جنهن جا شيئر هولڊر حصص رکندا آهن شايد شيئر جي منتقلي کانپوءِ پنهنجو فرض نڀائي نه سگھندا ، شيئر هولڊر اميد رکي ٿو ته قرض ڏيندڙن جي مفادن کي نظر ۾ رکندو. اهو انهي کي ظاهر ڪري ٿو ته حصيدار هڪ خاص حالتن ۾ ذاتي طور تي ذميوار ٿي سگهي ٿو جڏهن هو پنهنجي حصي کي ٽئين ڌر ڏانهن منتقل ڪري ٿو ۽ هن منتقلي جو نتيجو اهو آهي ته ڪمپني پنهنجو قرضدار ادا نه ڪري سگهي.

3. پاليسي ساز ڪندڙن جي ذميواري

آخرڪار ، شيئر هولڊر جي ذميواري تڏهن پيدا ٿي سگهي ٿي جڏهن شيئر هولڊر پاليسي ٺاهيندڙ طور ڪم ڪري. اصول ۾ ، ڊائريڪٽرن کي اهو فرض آهي ته هو ڪمپني اندر واقعن جي عام رخ هلائين. اهو شيئر هولڊر جو ڪم ناهي. بهرحال ، شيئر هولڊر وٽ ڊائريڪٽرن کي هدايتون ڏيڻ جو امڪان هوندو آهي. اهو امڪان شامل ڪرڻ جي مضمونن ۾ شامل ٿيڻ گهرجي. آرٽيڪل 2: 239 ، پيرا 4 مطابق ڊچ سول ڪوڊ ، ڊائريڪٽرن کي شيئر هولڊر جي هدايتن تي عمل ڪرڻو آهي ، جيستائين اهي هدايتون ڪمپني جي مفادن جي خلاف نه هجن:

شامل ڪرڻ جا آرٽيڪل مهيا ڪري سگھن ٿا ته بورڊ آف ڊائريڪٽرس کي ڪارپوريشن جي ڪنهن ٻئي اداري جي هدايتن مطابق عمل ڪرڻو آهي. بورڊ آف ڊائريڪٽرس هدايتون تي عمل ڪرڻ تي مجبور هوندو آهي جيستائين اهي ڪارپوريشن جي مفادن سان متضاد نه هوندا يا ان سان ڳن theيل اداري جا فائدا.

تنهن هوندي ، اهو تمام ضروري آهي ته شيئر هولڊر صرف عام هدايتون ڏين.[1] حصيدار يا خاص مضمونن يا عملن بابت هدايتون نٿا ڏئي سگھن. مثال طور ، هڪ حصيدار ڪنهن ڊائريڪٽر کي ملازمت کي برطرف ڪرڻ جي هدايت نه ڏئي سگهي ٿو. شيئر هولڊر شايد ڊائريڪٽر طور ڪردار ادا نه ٿا ڪن. جيڪڏهن شيئر هولڊر ڊائريڪٽرن طور ڪم ڪن ٿا ، ۽ ڪمپني جي واقعن جو عام رويو انجام ڏئي رهيا آهن ، انهن کي پاليسي ٺاهيندڙن جو درجو ڏنو وڃي ۽ انهن جو ڊائريڪٽرن وانگر سلوڪ ڪيو ويندو. انهي جو مطلب آهي ته اهي روڪيل پاليسي کان حاصل ٿيندڙ نقصانن جو ذميوار ٿي سگهن ٿا. تنهن ڪري ، اهي ڪمپني جي ذميواري هوندي جيڪڏهن انهن جي ذميواري هوندي.[2] اهو آرٽيڪل 2: 138 ، پيراگراف 7 ڊچ سول ڪوڊ ۽ آرٽيڪل 2: 248 ، پيراگراف 7 ڊچ سول ڪوڊ مان نڪتل آهي:

موجوده آرٽيڪل جي مقصد لاءِ ، هڪ ماڻهو جيڪو واقعي ڪارپوريشن جي پاليسي جو تعين ڪري چڪو آهي يا سمجهائي رهيو آهي ifڻ ته هو ڊائريڪٽر هو ، هڪ ڊائريڪٽر سان برابر آهي.

آرٽيڪل 2: 216 ، پيراگراف 4 ڊچ سول ڪوڊ اهو پڻ ٻڌائي ٿو ته جيڪو شخص ڪمپني جي پاليسي جو تعين ڪري چڪو آهي يا برابر مقرر ڪري رهيو آهي ، هڪ ڊائريڪٽر سان برابر آهي ، ۽ انهي ڪري ڊائريڪٽر جي ذميواري جي بنياد تي ذميوار ٿي سگهي ٿو.

4. نتيجو

اصول ۾ ، هڪ ڪمپني پنهنجي عمل مان حاصل ڪيل نقصان جي ذميوار آهي. ڪجهه خاص حالتن ۾ ، ڊائريڪٽرن کي به ذميوار قرار ڏئي سگهجي ٿو. بهرحال ، اهو ذهن ۾ رکڻ ضروري آهي ، هڪ ڪمپني جا شيئر هولڊر پڻ ڪجهه حالتن ۾ نقصان جي ذميواري تي ذميوار ٿي سگهن ٿا. هڪ حصيدار هڙتال کان سواءِ هر قسم جي ڪارروائي نه ٿو ڪري سگھي. جيتوڻيڪ اهو منطقي آواز لڳي سگهي ٿو ، عملي طور تي شيئر هولڊرز جي ذميواري تي ٿورو ڌيان ڏنو ويو آهي. شيئر هولڊرن جون ذميواريون آهن جيڪي قانون ، قانون جي حصيداري ۽ حصيداري ڪندڙ معاهدي کان اخذ ڪن ٿيون. جڏهن شيئر هولڊر انهن الزامن کي پورو ڪرڻ ۾ ناڪام ٿين ٿا ، اهي شايد رڪاوٽ جي نتيجي لاءِ ذميوار ٿي سگهن ٿا.

ان کانسواءِ ، شيئر هولڊر ، هر ٻئي شخص وانگر ، قانون جي مطابق عمل ڪرڻو پوندو. غيرقانوني ڪارروائي شايد حصيدار جي ذميواري بڻجي سگهي ٿي. آخرڪار ، هڪ حصيدار هڪ حصيدار هئڻ گهرجي ۽ ڊائريڪٽر طور نه. جڏهن هڪ حصيدار هولڊر ڪمپني جي واقعن جو معمولي عمل شروع ڪري ٿو ، هو هڪ ڊائريڪٽر سان برابر ٿي ويندو. انهي صورت ۾ ، ڊائريڪٽرن جي ذميواري شيئر هولڊرز تي پڻ لاڳو ٿي سگهي ٿي. اهو شيئر هولڊرز لاءِ دانش مند هوندو ته ان خطرن کي نظر ۾ رکندي ، شيئر هولڊر جي ذميواري کان بچڻ لاءِ.

سان رابطو ڪريو

جيڪڏهن توهان وٽ هن آرٽيڪل کي پڙهڻ کانپوءِ سوال يا راءِ آهي ، مهرباني ڪري مسٽر سان رابطو ڪرڻ لاءِ هلو. ميڪيم هوڊڪ ، وڪيل تي Law & More maxim.hodak@lawandmore.nl جي ذريعي ، يا مسٽر. ٽام مييويس ، وڪيل تي Law & More tom.meevis@lawandmore.nl ذريعي ، يا ڪال ڪريو +31 (0) 40-3690680.

[1] اي سي ايل: اين ايل: ايڇ آر: 1955: AG2033 (فورمينڪ).

[2] اي سي ايل: اين ايل: ايڇ آر: 2015: 522 (هالينڊس گليسڪينٽل بيهير بي وي).

کي مشهور ڪريو